近年來，財金資產公司黨支部在山東財金集團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“1145”發展戰略和“四新財金”目標，以“四個聚集”為抓手，積極實施深化工程，強化思想引領，扎實推進基礎工作，充分發揮黨建賦能作用，奮力推進財金事業高質量發展。

聚焦“政治優”，實施凝心鑄魂深化工程。強化政治建設，筑牢思想根基。常態化開展專題學習研討活動，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，每月至少開展1次交流研討，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。創新學習形式，豐富學習載體。用足用好“線上+線下”學習矩陣，借助“燈塔-黨建在線”“學習強國”、財金雲學堂等線上平台，推動黨員開展動態學習，實現學習動態化、便捷化。線下通過“第一議題”“三會一課”等形式，舉辦“不忘初心迎新春 攜手奮進新征程”茶話會，開展員工思想大討論，激發員工思想活力，並邀請金融機構、律師事務所等單位專業人才授課，幫助員工開拓視野、提升素養。

聚焦“能力優”，實施育苗培優深化工程。重視教育培訓，激發干事熱情。圍繞公司業務與黨建工作等關鍵領域設計課程體系，邀請行業權威專家授課，在教育培訓中培養員工的“市場導向、競爭意識、危機意識”，為公司發展注入強大的內在動力。提升履職能力，強化人才支撐。通過修訂員工教育培訓管理辦法，採取精神激勵與物質激勵雙管齊下的方式，鼓勵員工參加有關學歷學位教育以及與本職業務工作密切相關的職業資格考試、專業技術職務考評等，提高員工綜合素質、履職能力，為打造“四新財金”建設提供有力的人才支撐。增強調研能力，培養市場意識。成立產業化道路探索調研小組，圍繞石油、電芯等重點領域深入開展調研工作，探索產業化道路落地，讓員工在復雜多變的市場環境中經受鍛煉、積累經驗、增長才干，培養“走出去、搶資源、爭項目”的市場意識，為公司業務拓展、戰略布局提供有力支持。​

聚焦“作風優”，實施勤廉實干深化工程。壓實黨風廉政責任，打造廉潔文化品牌。以黨紀學習教育為契機，積極打造“青蓮資產”廉潔文化品牌，創新教育形式，常態化開展“廉政專題學習+多元化警示教育學習”活動，通過組織參觀廉政教育基地、觀看廉潔警示教育片、支部書記講廉政黨課等活動，增強黨員干部遵規守紀意識。深化作風建設，嚴守紀律底線。及時傳達中央紀委、省紀委和集團黨委關於違反中央八項規定精神等典型問題通報，時刻保持警醒，做到警鐘長鳴。加強公務車輛管理，堅決杜絕公車私用、私車公養。嚴格執行業務招待、差旅管理制度，嚴禁違規接待。加強家風家教教育，增強干部職工崇尚廉潔意識。緊盯重要時間節點，強化紀律提醒，堅決防范節假日期間違規違紀問題發生，營造風清氣正的工作氛圍。強化監督問責，形成監督閉環。加大對重點領域、關鍵環節的監督力度，特別是在投融資、物資採購、招投標等關鍵領域，建立“一單一督一查”工作機制，形成事前、事中、事后監督的閉環鏈條。深入開展廉潔從業風險排查，全面梳理潛在風險點，制定風險清單、防控措施，運用“預防式、點穴式”等監督方式推進問題整改，確保整改工作落地見效。

聚焦“實績優”，實施強基賦能深化工程。推進黨建品牌建設，提升品牌影響力。圍繞“紅領財金 智匯資產”黨建品牌，充分利用新媒體、黨建動態等多種宣傳渠道，在學習強國等平台發表文章2篇，在集團《黨建動態》《清廉財金》等陣地發布黨建信息18篇，組織拍攝的“我來講黨課”《永遠的豐碑》被省委組織部評為全省黨員教育電視片（黨課）“優秀黨課作品”，有效提升公司黨建品牌的知名度、影響力。推動黨建業務融合發展，實現協同共進。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進，建立黨建與業務協同工作機制，每周召開黨建與業務融合推進會，分析問題、總結經驗，確保黨建工作與業務工作相互促進、共同提升。積極搭建黨建業務深度融合平台，與齊魯銀行、齊魯公証處等相關黨支部開展共建活動11次，通過黨建交流帶動業務合作，實現資源共享、優勢互補，推動黨建業務雙提升。設立黨員攻堅項目，發揮先鋒模范作用。圍繞單位重點工作、難點任務，設立黨員攻堅項目，明確項目目標、責任人和時間節點，確保項目有序推進。組建黨員先鋒隊，充分發揮黨員在項目攻堅中的先鋒模范作用，帶動全體員工共同攻克難題，確保項目按時高質量完成，以實際行動彰顯黨員的先進性和黨組織的戰斗力，為公司發展注入強大動力。（廉陽）

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