近日，臨沂市臨沭縣人社局的“青年人才服務專線”再次進入忙碌階段。“馬上就進入畢業季了，我們目前正通過專線一對一聯系今年臨沭籍高校畢業生，了解他們的就業去向，宣介我縣吸納青年就業創業的政策和招聘崗位信息，爭取更多青年人才回鄉就業創業、建設家鄉。”臨沭縣就業促進和失業保險科科長胡譯文說。

作為招引和服務青年人才的前沿陣地，近年來臨沭縣人社局聚焦青年人才招引難、留用更難等問題，按照“缺什麼、補什麼，用什麼、招什麼”的原則，不斷暢通人才招引渠道，堅持讓青年人才與經濟社會發展實現“同頻共振”。目前，臨沭縣圍繞化工、綠色肥料、機械制造等主導產業，以產才協同發展為核心，加快建設人才引育平台，打造博士后科研工作站6家，省級博士后創新實踐基地2家，招收博士后科研人員25名。此外，該部門還充分發揮青島、濟南、上海、杭州建立四個“歸雁人才”返鄉創業工作站的作用，依托站點積極聯系在外優秀青年人才和當地優質人力資源服務機構，力促臨沭人才發展集團與上海康迷特集團公司建立人力資源雙向戰略合作聯盟，回引“歸雁人才”、高端人才、技能人才98人。

據悉，為進一步掌握臨沭籍青年人才流向，為人才留用提供抓手，日前臨沭縣人社局聯合教育部門建立“高考青年人才流向數據庫”，全面掌握臨沭籍高校學生信息，下一步將定期組織“優秀沂蒙學子家鄉行”活動，向學生精准推送駐沭企業崗位信息，傾力涵養青年人才發展“優生態”，推動更多優秀在外學子“青情歸沭”建設家鄉。（凌燕）

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