山東莒南縣嶺泉鎮，一個充滿生機與活力的地方，正以“抱團發展”的新模式，推動農文旅產業深度融合，打造鄉村振興的新高地。其中，“稻香河畔 田園研學”鄉村振興示范片區，作為嶺泉鎮的一張亮麗名片，正以嶄新的面貌展現在世人面前。

該示范片區位於雞龍河兩側，覆蓋了馬棚官庄村、大葛家集子村、后左山村等8個村庄，耕地面積超過1萬余畝，惠及農戶3423戶9985人。自2024年以來，嶺泉鎮遵循“第一書記領銜、產業發展相近、社會治理相融、資源優勢互補”的原則，通過扶持壯大合作社，建強“黨建鏈”、健全“產業鏈”、建立“人才鏈”，全面激發了鄉村振興的新動能。

嶺泉鎮“稻香河畔 田園研學”鄉村振興示范片風貌。喬春棟攝

建強“黨建鏈”，聚力助發展

“你們看，這筆費用用途標注不清，缺乏有效的票據支撐，這是合作社財務管理容易出現的問題，以后需要重點注意。”片區黨委選派的合作社幫帶人邢計鳳來到聯建幫扶村化家廟子村開展現場幫扶。隨后，她拿出馬棚官庄村領航土地股份合作社規范的賬本作為示例，詳細講解財務記賬的規范要求。

針對部分村庄發展滯后、活力不足等問題，嶺泉鎮片區黨委精心挑選產業發展成熟、治理經驗豐富的示范村，與周邊弱村結成幫扶對子，由示范村的村干部和致富能手定期到弱村開展交流指導，幫助弱村積極挖掘自身優勢，發展特色產業。

曾經的落后村，如今也有了自己的特色農產品，村裡的面貌煥然一新。村裡的基礎設施不斷完善，文化活動日益豐富，村民的幸福感和滿意度大幅提升。在聯建村幫帶過程中，導師們不僅“授之以魚”，更“授之以漁”，組織帶領弱村黨員干部外出參觀學習12次，拓寬視野，增強發展信心。

同時，為提升片區治理水平，借助領建村“一站式服務陣地”，將便民服務事項下沉到聯建黨委，聚焦建強“鎮、村、網格”三級治理架構，組織村干部、網格員、“胡同長”等多層聯動參與農村基層治理，構建“3+N”治理聯抓責任體系，劃分街巷網格715個，確保全鎮“一張網”管到底。“自聯建黨委成立以來，我們鎮通過‘微實事’服務清單，形成‘群眾點單、聯建黨委派單、黨支部接單’工作模式，累計收到反饋事項90余條，成功排除安全隱患32個，解決土地流轉、矛盾糾紛、道路損毀等微實事48件。”鎮黨委書記王蘭潔表示。

健全“產業鏈”，聯營促增收

在馬棚官庄村的廣袤田野上，水稻產業黨委助力村內實施旱改水項目的場景正熱火朝天地展開。

針對部分村庄地勢低窪、排水不暢、暴雨后易導致大面積減產甚至絕產的問題，水稻產業黨委在馬棚官庄村、淇岔河村、后左山村、化家廟子村、渰子村等以水稻種植為主的黨支部領辦合作社實施“旱改水”工程2100余畝，加大道路、溝渠整修等農田基礎設施建設，通過新建機耕路、溝渠對現有的中低產田和低窪易澇地進行改造，又通過調運土方，改善耕作層，實現了種管收的機械化，改變了一家一戶的傳統種植方式。老楊是村裡的種植大戶，他興奮地說：“以前咱這地靠天吃飯，收成不穩定。現在產業黨委幫著搞這個項目，以后生活可有盼頭了！”

為做好產業聯營發展模式“后半篇文章”，嶺泉鎮在聯建黨委下設產業黨委，探索建立產業功能型黨支部，由嶺泉鎮黨委牽頭，匯聚6個聯建黨委、51個基層黨組織的力量，覆蓋30個土地股份專業合作社，搭建起“6+51+30+N”的黨建產業鏈條，鏈上緊扣村企共建，建設共富工坊、共富車間，直接帶動周邊村就業。持續破除地域局限，探索以“鎮聯合社+村合作社”雙社聯營推進跨村資源共享，將30個黨支部領辦合作社“組團打包”納入鎮聯合社統一經營管理，提供打藥、澆水、施肥、收割、晾晒、包裝、運輸等一條龍服務，構建起“上聯黨支部、中承合作社、下接種植戶”的利益聯結機制，達到“1+1>2”的效果。在流轉土地的基礎上，對地邊地界、生產路、溝壑等整理得到10%的土地溢出歸集體所有，截至2024年底，全鎮入股土地面積8036畝，黨員入社率達85%，助力村集體增收220萬元，推動形成產業賦能、多方共贏的共同富裕新局面。

“聯建黨委自成立以來，積極幫我們爭取項目，結合本村種植果蔬大棚的傳統，依托黨支部領辦的博誠土地股份專業合作社，協調省派工作隊資金建設了27座高效大棚，採取對外租賃經營模式，種植妙香3號、香野等品種草莓，為片區內各村提供就業崗位80多個。目前草莓正源源不斷地進入市場。”渰子村黨總支書記吳學剛表示。

建立“人才鏈”，智慧助振興

“電商是新時代推進農村商品融入國內大市場的重要途徑，片區村有豐富的農產品資源，如渰子村草莓、后左山村和馬棚官庄村的水稻等，必須搶抓機遇，搭上時代發展的快車。”寬敞明亮的教室裡，一場由嶺泉片區“歸雁”人才路國祥帶來的電商培訓正在如火如荼地進行。

屋內圍滿了來自鎮域內各個聯建片區的“三青人才”和“四雁人才”，青年們全神貫注，有的眼睛緊緊盯著屏幕，不放過任何一個細節，有的則不停地在筆記本上記錄，每有一個新的案例出現，大家便會小聲地討論，思維的火花在空氣中碰撞，這是發生在嶺泉鎮黨員教育中心的生動一幕，也是嶺泉鎮片區融合發展的一個縮影。

嶺泉鎮高度重視人才培育工作，建立聯建黨委在外人才庫，動態儲備致富帶頭能手、退役軍人、大學畢業生等48人入庫。實行“青雁”輪崗制度，由聯建黨委進行分崗定責，促進其多元化成長。邀請在外人才回鄉進行授課17次，鼓勵其回鄉反哺村庄發展。“鴻雁”筑巢結碩果。積極培養發掘聯建村的“土專家”“田秀才”、民間藝人等農村實用“鴻雁”50名，組織到馬棚官庄村“四彩”教學基地開展集中培訓5次，外出學習先進經驗3次，幫助建立農業種植、木工技藝、非遺傳承創業等致富項目18個，培育致富帶頭人30名，形成“鴻雁”致富帶頭人遍地開花的良好局面，切實將“黨建引領力”轉化為“富民源動力”。

如今，嶺泉鎮的“稻香河畔 田園研學”鄉村振興示范片區已經煥發出勃勃生機。水稻種植、草莓採摘、親子游玩、研學實踐等農文旅產業融合發展，不僅促進了當地經濟的快速增長，也極大地提升了村民的幸福感和滿意度。

跨村聯建，聯的是地域，建的是成效﹔聯的是資源，建的是發展﹔聯的是治理，建的是民心。嶺泉鎮片區黨委將進一步探索高效、高質、高能的跨村聯建模式，助力鄉村多點開花、全面發展，為建設宜居宜業宜游的現代化莒南貢獻力量。（孟鑠）

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