新春伊始，萬象更新，就業作為民生之本，備受關注。作為就業服務的“開年大戲”，山東各地積極響應“春風送崗促就業，精准服務暖民心”號召，一場場“春風行動”招聘會火熱開場。從創新崗位設置到多元招聘形式，從精准服務到智慧用工，諸多亮點頻現，為就業市場注入強勁活力，開啟新年就業新篇。

多點開花，滿足不同層次人才需求

在臨沂市人力資源市場，企業工作人員正向求職者介紹企業情況。孫磊攝

“可帶孩子上班、工作時間可外出接孩子。”“可居家工作、按單結算。”臨沂市高新區招聘會的“媽媽崗”專區備受關注，湖西崖東社區“共富公司”展位前咨詢聲不斷，不到兩小時，近百人掃碼加入用工微信群。針對臨沂市婦女就業創業情況，臨沂市蘭山區還舉辦了春風送崗婦女專場招聘會，現場有80余家企業參加招聘，提供就業崗位4000余個，吸引2000余名求職者前來應聘，“媽媽崗”成了就業選擇的香餑餑。

日照的招聘會同樣熱鬧，近130家重點企業提供超3800個崗位，涵蓋各類行業。山東雙港活塞股份有限公司展位前圍滿求職人員，招聘登記表已填寫20余人信息。公司招聘負責人介紹，提供餐補、五險一金等福利，此次帶來5個崗位60余人次的招聘計劃，學歷要求從專科到研究生不等。

隨著各地招聘會的全面鋪開，豐富的崗位資源滿足了不同求職者的需求，為實現充分就業奠定了堅實基礎。

“沒想到50歲還能找到技術崗位！”在泰安市東平縣招聘會現場，50歲的牛之濤憑借20年水電維修經驗，通過創新推出的“適崗改造”計劃，與企業簽訂了就業意向書。該計劃針對“40—60”超齡就業群體，進行技能評估，開發彈性崗位並進行配套培訓。

創新形式，直播帶崗打破空間限制

工作人員在青島自貿片區“春風行動”專場招聘會現場進行直播帶崗。張進剛攝

本次“春風行動”中，各地不僅在崗位數量和質量上下功夫，還在招聘形式上不斷創新。“企業提供住宿嗎？有沒有保險？”“有哪些企業招聘？一周休幾天？”日照市招聘活動線上線下齊發力，在新媒體平台進行現場直播，線上解答問題，招聘信息一目了然，1個多小時的直播活動吸引了45.8萬人次圍觀。2月14日，青島自貿區招聘會現場開設“直播帶崗”專區，線上線下共計接收簡歷1800余份，達成初步就業意向257人次。

如果說直播帶崗打破了空間限制，那“趕大集送崗”讓求職者感受到的是就業服務的“煙火氣”。

濟寧市高新區將招聘會搬到鄉村大集上，舉辦“趕大集送崗位”農民工專場招聘會。來自接庄街道的農民工王先生高興地說：“沒想到趕大集還能找到工作，服務太貼心了！”

同樣貼心的，還有濟寧市梁山縣會場特設的“就業創業政策咨詢區”“職業指導服務區”“技能培訓報名點”等多個專區，多部門聯合開展政策宣傳解讀、職業指導及測評、技能培訓報名、創業擔保貸款等“一條龍”服務，累計服務超2000人次。

多樣化的創新形式與貼心服務，讓求職者在求職路上感受到了實實在在的溫暖，也提高了招聘的效率和成功率。

家鄉就業，用工用上 “智慧大腦”

單縣舉辦零工專場招聘會，穩定和擴大靈活人員就業。單縣宣傳部供圖

菏澤市單縣人社局通過大數據比對和基層走訪，建立困難群體動態台賬，實現“一人一策”精准幫扶。同時，聯合培訓機構推出“新春送技能”計劃，開設單縣羊肉湯制作、養老護理、電子商務等實用課程，助力勞動者“技能傍身”拓寬就業路。單縣人社局黨組書記王超介紹，針對高校畢業生等群體，定向開發崗位，在2024年金秋招聘月活動中，近半數本地未就業高校畢業生通過專項對接成功上崗。

在臨沂市河東區鄭旺鎮，人力資源庫讓用工有了“智慧大腦”。鄭旺鎮常旺聯合社理事長張存福表示，聯合社階段性用工需求大，制約發展。為此，該鎮為每個自然村建立專屬人力資源庫，通過常態化對接和“本土化”靈活招聘，讓1200余名閑置勞動力在家門口找到崗位。大規模、高質量的招聘會，進一步彰顯了山東在促進就業方面的決心和力度，為經濟高質量發展提供了有力的人才支撐。

山東各地的“春風行動”招聘會，通過豐富崗位供給、創新服務形式，精准對接人才求職與企業需求。未來，各地還將持續發力，舉辦系列招聘活動，為更多勞動者實現高質量充分就業保駕護航，讓“春風”吹遍齊魯大地的每一個角落。

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