建設職工之家對豐富職工精神文化生活、推動構建和諧勞動關系，提升工會組織的引領力、組織力、服務力具有十分重要的意義。為加大對基層工會的支持，進一步促進職工之家的規范化、實體化建設，日前，山東省總工會出台進一步加強職工之家建設的意見和職工之家建設資金補助管理辦法（試行）。

職工之家是工會組織聯系職工、為職工提供綜合性服務的重要載體。各級工會要圍繞職工群眾特別是新就業形態勞動者實際需求，按照“擴面提質、鞏固發展、賦能增效”的總要求，堅持“會、站、家”一體化建設和強化工會元素、體現工會特色的思路，加大資源向基層傾斜力度，切實以創新深化職工之家建設為抓手，鞏固一批、提升一批、推進一批、幫扶一批，讓廣大職工群眾能夠就近、便捷、高效地得到工會組織的關愛服務。

省總工會要求，職工之家建設要根據職工群眾工作生活特點規律、基礎設施場地條件等因素，科學規劃、合理布局，可單獨設立功能場所，也可多室合一。市級、縣級工會要加大指導支持力度，按照多企共建、企業自建、群社聯建、工會共建、工會自建等模式，在鄉鎮（街道）、村（社區）、產業園區、商圈樓宇等區域，建好管好用好區域（行業）性共享職工之家。同時，把建家工作向班組、車間、站所等基層職工身邊延伸，不斷強功能增活力。各級工會要主動適應信息化網絡化智能化趨勢，依托本級工會“職工之家”App和“齊魯工惠”App等網上平台，打通服務職工群眾的“最后一公裡”。

為支持各級工會職工之家、共享職工之家、網上職工之家及職工小家的基礎性設施建設、設施設備採購等，省總工會專設職工之家建設專項補助資金。2025年，省、市、縣三級工會支持新建或改建200個共享職工之家、1000個職工之家和3000個職工小家。（劉一穎）

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