今天（1月18日）上午，省十四屆人大常委會第十三次會議審議通過了《山東省人民代表大會常務委員會關於修改〈山東省人口與計劃生育條例〉的決定》。在會后舉行的新聞發布會上，省人大常委會法工委副主任徐金妹介紹，決定的主要內容是明確婚假，同時對生育支持措施等內容進行補充完善，修改后的條例即日起施行。

修改后的條例規定：“依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十五日﹔參加婚前醫學檢查的，再增加婚假三日。”“婚假、陪產假、育兒假和增加的產假期間，工資照發，福利待遇不變。”這意味著，山東婚假最長為18天。

為幫助公眾准確理解和把握條例實施中有關假期規定適用問題，省衛生健康委副主任張延安就指導意見進行了說明。

國家法定節假日、休息日計入產假假期，不計入婚假、陪產假、育兒假和護理假假期。自條例施行之日起，依法辦理登記結婚的，可以享受本條例規定的婚假。婚假可以一次性休，也可以分開休，一般應當自登記結婚之日起一年內休完。再婚、復婚等情況也可以享受婚假。

陪產假應當在女方產假期間休，原則上一次性休完，也可以分開休。一個家庭中有兩個及以上3周歲以下的子女，父母休育兒假原則上不疊加計算。鼓勵有條件的單位疊加計算。育兒假按子女周歲計算，分別在孩子0-1周歲、1-2周歲、2-3周歲期間，父母每人可休10天。育兒假應當在子女每一個周歲內休，原則上一次性休完，也可以分開休，但是不能結轉到下一個周歲休。養父母、繼父母撫育養子女、繼子女的，應當享受育兒假。

護理假應當在父母生病到醫院住院治療期間休，可以分開休，但是不能結轉到下一年休。子女死亡或生活不能自理的，子女的配偶可以享受護理假。養子女、繼子女照料由其贍養的養父母、繼父母的，應當享受護理假。

婚假、陪產假、育兒假、護理假和增加的產假期間，工資照發，福利待遇不變。鼓勵用人單位制定有利於平衡職工工作和家庭關系的措施，依法協商確定更具人性化的彈性休假方式。

徐金妹介紹，加強育幼服務體系建設方面，條例進一步明確政府在托育服務中的責任，要求縣級以上人民政府應當加強托育綜合服務中心和公辦托育服務網絡建設。強化生育支持措施方面，條例規定，落實嬰幼兒照護、子女教育個人所得稅專項附加扣除等稅收優惠政策﹔縣級以上人民政府應當建立生育補貼制度，並完善配套支持措施﹔醫療保障部門應當將適宜的分娩鎮痛和輔助生殖技術項目納入醫保報銷范圍。（劉一穎 劉國敏）

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