就業招聘高頻出新，創業服務精彩紛呈，職業培訓質效雙增，重點群體就業幫扶見實見效……剛剛過去的一年，濰坊市認真落實一系列穩就業促創業舉措，聚焦用人單位和就業人群的實際需求，出實招、解難題，讓越來越多人的就業創業夢想照進現實。

全市實現城鎮新增就業10.61萬人，發放創業擔保貸款7051筆、18.02億元，帶動就業1.37萬人，全市新增開發並安置上崗1.51萬人……2024年，濰坊市人社部門加力推進就業工作，奮力書寫穩就業“答卷”，筑牢“萬家燈火”的幸福根基。

政策賦能，激活就業“動力源”

就業穩則心定、家寧、國安。2024年，濰坊市深入實施就業優先戰略，多措並舉穩定和擴大就業崗位，促進高質量充分就業，持續增進民生福祉。

德元重工（山東）有限公司2024年享受到穩崗返還資金4.2萬元，企業將這部分資金用於為職工繳納社會保險費，降低了用工成本。“穩崗返還資金給企業發展帶來了切實的幫助，保証了員工隊伍的穩定，促進了企業更好、更健康地發展。”公司人力資源部主管馬文鳳說。

前不久，濰坊港華燃氣有限公司也收到了濰坊市人社部門為其發放的失業保險穩崗返還資金31萬余元，惠及職工500多人。

2024年，濰坊市人社部門統籌用好就業補貼、穩崗返還等政策，支持企業穩崗擴崗。1-12月，為212戶小微企業發放穩崗擴崗專項貸款12.6億元﹔為3.31萬家企業落實失業保險穩崗返還資金2.63億元，惠及職工75萬人﹔發放創業擔保貸款7051筆、18.02億元，帶動就業1.37萬人。

一系列穩崗政策的落地實施如同及時雨，精准助力企業發展，筑牢經濟發展與就業穩定的根基，為經濟增長注入活力，營造良好就業生態。

創新驅動，打造服務 “智慧網”

寒亭小伙滕健多年在南京求學，一直渴望回家鄉就業。2024年5月，經朋友介紹，他登錄濰坊“就業碼”平台，經過注冊、填寫個人簡歷和求職方向等信息后，很快與市區一家優質企業達成了就業意向。“‘就業碼’平台讓我對本地就業市場有了更深入的了解，拓寬了就業方向，幫助我順利回到家鄉開啟理想的職業生涯。” 滕健說道。

2024年，濰坊市全力推動就業工作智慧化轉型，建成的濰坊市公共就業綜合服務（就業碼）平台，成為全市就業服務的 “利器”。該平台涵蓋11個應用中心、2864項功能點，實現了就業政策申領 “一網通辦”，公共招聘服務 “一網提供”，就業數據信息 “一網管控”，已累計為6.8萬家企業、225.5萬人提供精准高效就業服務。

“就業碼平台的建設打破了信息壁壘，讓求職者和企業能夠更便捷地獲取信息、對接需求，大大提高了就業服務的效率和質量。” 濰坊市公共就業和人才服務中心網絡信息科科長吳洪田表示。

在奎文區梨園街道櫻園社區韓姐文創工作室，居民們聚在一起進行風箏制作。負責人韓雲霞從事風箏制作行業多年，為解決部分社區居民、寶媽因照顧家庭等原因不便外出工作的困難，在社區的幫助下，她開辦了社區文創工作室，讓“富余勞力”變成“富裕動力”。

“‘社區微業’將那些年齡大或不方便出門的居民組織起來，經過培訓，讓她們有一技之長。這樣的工作時間自由且方式靈活，讓大家在家門口就能有一份可觀收入。”韓雲霞說。

2024年，濰坊市全力夯實就業服務下沉基層，打造 “社區微業” 服務模式，針對 “兩低兩高” 群體就業問題，覆蓋297個社區，組織系列活動1200余場次，幫助1.5萬余名社區居民實現 “家門口” 就業。

精准幫扶，筑牢就業 “穩定器”

重點群體就業關系到就業大局的穩定，濰坊市針對不同群體的特點和需求，制定了個性化的幫扶措施，確保每個群體都能得到有效的就業支持。

2024年3月，濰坊市人社部門探索實施“完整就業”服務模式，以一個就業年度為完整周期，以職業規劃和就業指導、觀念養成和心理疏導、就業動力和技能提升為完整設計，建立了濰坊市大學生“完整就業”服務站，截至目前已服務大學生群體2000多人。

同時，濰坊市多措並舉支持離校未就業畢業生就業，綜合運用就業見習、企業吸納、精准幫扶等方式，在全市251家就業見習基地開發見習崗位1.4萬個，組織上崗3236人。

在促進農村勞動力就業方面，全市2024年開展“春風行動”系列活動434次，提供就業崗位29.2萬個，達成就業意向近4萬人。持續鞏固魯渝勞務協作成果，與重慶開州簽訂2024年勞務協作協議，幫助開州區農村勞動力實現就業1244人。

對於就業困難人員，濰坊市持續開展就業援助月專項活動，走訪服務對象家庭數2048戶，發放各類補貼金額764.36 萬元，零就業家庭實現動態清零。持續實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，截至12月份，全市新增開發並安置上崗1.51萬人。

廣納賢才，匯聚發展 “新引擎”

優化創業就業服務，是一座城市向人才遞出的“橄欖枝”，濰坊市以創新舉措和務實行動，為就業創業者搭建起廣闊舞台。

精准靶向引才是濰坊市優化服務的重要舉措。濰坊市積極開展 “才聚濰坊—直通名校”“年輕有濰﹒就業有坊” 等系列引才活動。2024年共舉辦28場次活動，服務用人單位3240余家次，提供人才崗位需求11.35萬個次。2024年12月，濰坊市人社部門走進山東第二醫科大學、青島農業大學、山東大學，通過 “年輕有濰·就業有坊” 活動，吸引眾多高校畢業生與企業達成就業意向，為城市發展注入新鮮血液。

高層次人才服務方面，濰坊市2024年成功引進海外留學人員432人。同時，持續暢通高層次人才服務綠色通道，頒發2546張“濰坊惠才卡”，為高層次人才提供高效便捷的服務。

為推動就業供需精准對接，濰坊市開展“千場萬企促就業” 活動，採用“現場招聘 + 線上招聘 + 直播帶崗”三位一體的創新模式。2024年，全市舉辦招聘活動1763場次，3.8萬家企業提供崗位43.6萬余個，提供招聘求職、職業指導等服務45.7萬人次，大大提高了人才與崗位的匹配效率。

職業技能培訓也是優化創業就業服務的重要一環。濰坊市緊密結合產業需求，將314 項工種納入2024年培訓目錄，全年開展職業技能培訓4.37萬人次，並為2.44萬人發放 4261萬元技能提升補貼，激勵企業職工提升技能水平，為企業發展提供堅實的人才保障。

濰坊市公共就業和人才服務中心副主任吳茵政表示：“我們致力於打造一流的創業就業環境，讓每一個懷揣夢想的人都能在濰坊找到施展才華的舞台，實現自己的人生價值，共同為城市發展貢獻力量。”（張沁）

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