中建五局山東公司青島分公司黨總支成立於2009年8月。黨的十八大以來，黨總支把握新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，充分發揮黨建引領“法寶”作用，在黨建與生產經營深度融合上進行了積極探索，努力把黨建成效轉化為高質量發展優勢，開辟了一條業務不斷拓展、規模不斷擴大、品質不斷提升的高質量發展之路。 揚“初心”之帆，凝聚高質量發展共識

引領為先，點燃紅色引擎。黨總支及時跟進學習重要指示批示精神，嚴格落實“第一議題”制度，每月召開領導班子學習會，通過“集中學+自主學”，堅持用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作、解決問題。常態化開展“黨建聯系點”工作，每季度深入基層進行黨課宣講，帶領職工群眾廣泛學，充分發揮“領頭羊”的重要作用。

深學為本，豐富紅色課堂。多形式開展理論學習，由“單一式”黨內理論轉換為“多形式”情境課堂。組建青年黨史宣講團，開展“黨史宣講進工地”﹔近三年來，各支部先后深入青島黨史紀念館等紅色教育基地60余次，腳踏實地汲取紅色力量。通過“黨員先鋒大講堂”“黨史知識競賽”“工地紅色課堂”“新員工讀書會”等形式多樣的主題活動，持續創新學習教育載體，進一步引導全體黨員重溫趕考初心，凝聚起在新時代崗位建功的磅礡合力。

揚“融合”之帆，提升高質量發展品質

在管理治理上融入。始終堅持兩個“一以貫之”，著力完善管理機制。制定黨總支研究討論重大事項決策清單，全面簽訂黨建工作責任書和“一崗雙責”責任書，進一步厘清了權責邊界。近年來，通過推進“六個專項行動”“較真認真”問題銷項行動、支部“攻堅·先鋒”行動等，集中解決了一批生產經營中存在的重難點問題，先后發布了《項目經理百分制考核管理細則》《基礎管理強化與提升清單》等30余項管理制度，不斷完善了治理體系、提升了基礎管理水平。

在生產經營上融合。堅持發展服務大局，成立“市場拓展、優質履約、價值創造”三個攻堅小組，圍繞年度指標任務，開展攻堅行動。堅持把生產經營完成情況納入黨建責任制考核，推動黨建工作與生產經營的考核激勵互融互促。聚焦項目重難點，統籌開展“超英杯”勞動競賽、“三亮三比三評”“三號聯創”等活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，團結帶領黨員干部和職工群眾，搶時爭速跑出加速度，爭分奪秒干出高質量，為項目生產經營持續注入強勁的“紅色動能”。 在區域深耕上融進。扎根屬地發展沃土，通過與當地政府、業主客戶、屬地社區等開展聯建共建活動、承辦當地大型活動、組織參加各類志願服務，形成協作共贏的運行機制，實現黨建資源共享、黨組織互動提升。充分發揮黨建帶工建、帶團建優勢，凝聚多方發展合力，實現黨建與業務同向聚力、深度融合，共促完美履約，同筑精品工程。

揚“活力”之帆，鍛造高質量發展隊伍

提質增量，引燃發展驅動力。聯動山東公司，建立與地區高校溝通的長效機制，加強“校企聯合”的有效落地，先后與中國石油大學、中國海洋大學、青島理工大學簽訂“校企合作”協議，持續在高校中唱響五局“好聲音”。利用積分制和北森測評提高標准，引進與崗位勝任力高度匹配及結構性緊缺的成熟人才。完善法人公司人員配置，落地建筑施工總承包一級資質、取得安全生產許可証，實現分公司員工社保屬地化繳納，為員工購房、子女上學、積分落戶等解決實際需求，提高員工幸福指數。

建強體系，提升隊伍戰斗力。分公司機關建立“專家人才庫”，為項目建設提供高效、專業的支撐。暢通核心人才選用機制，以公開競聘的方式，每年定期舉辦后備項目班子、工程師競聘會，大力落實“青苗計劃”，近三年來，累計提拔項目部門經理及以上人員130人，培養青苗人才27人。常態化組織開展“超英杯”黨群、安全、技術、商務技能大比武，以賽促學、以賽促長。開設分公司“領航計劃、揚帆計劃”培訓班，分層分級進行精准培訓，全方位助力人才梯隊建設，為分公司注入源源不斷的活力。

揚“幸福”之帆，積蓄高質量發展合力

打造暖心工程。明確每月15日為“工會主席接待日”，分公司工會主席深入基層各個項目，開展“青年之聲”“美好接粽而至”等形式多樣的接待日活動，通過“集體座談+一對一談心談話”，切實為職工辦實事解難事。近年來，從“不忘初心 感恩有你”關愛雙職工、“傾聽心聲 共話未來”新員工座談、“夏日炎炎 有你真甜”送清涼、“中秋嘉年華”送溫暖等特色活動的蓬勃開展，分公司團隊氛圍愈發和諧，員工幸福指數不斷攀升。

彰顯央企擔當。持續推動“我為群眾辦實事”實踐活動，建立問題銷項清單，踐行“五同原則”“三個善待”，廣泛凝聚攻堅合力。分公司連續4年開設“超英愛心暑托班”，先后服務了來自湖南、四川、河南及山東各地的近60名小候鳥，受到職工群眾一致好評。承辦了全國留守兒童關愛保護“百場宣講進工地”活動，始終把志願服務與企業中心相融，在扶貧助農、愛心助學、關愛慰問中，積極承擔社會責任，持續為社會和諧、地方發展貢獻央企力量。

揚“品牌”之帆，奏響高質量發展強音

引領能力顯著提高。黨總支打造“六心聯合 ”“四優地鐵 ”“領航地鐵 ”等一批特色黨建工作法，先后獲評中國文化管理協會“特色黨建文化品牌 ”、中國施工企業管理協會“工程建設企業黨建優秀案例 ”、山東省建設系統思想政治工作研究會“優秀政研成果”等多個獎項。分公司獲評青島市“駐青國企黨建工作創新示范單位”。

區域深耕卓有成效。秉持“品質保障，價值創造”的核心價值觀，分公司沿著“國之大者”的足跡一路攀登，從40余人到400余人，從單一房建施工到全產業鏈發展，開辟了一條業務不斷拓展、規模不斷擴大、品質不斷提升的發展之路。先后承建了青島海灣大橋、青島海軍博物館、青島市民健身中心、山東大學青島校區、青島地鐵8號線等一大批優質代表工程，近三年來，摘得2項“國家優質工程獎”、1項“中國建設工程魯班獎”，科技成果產出豐碩。

變化的是形勢、任務和挑戰，不變的是初心、使命和擔當，青島分公司黨總支高揚風帆，踏浪前行，筑就了一座座精品工程，贏得了一次次市場挑戰，履行了一項項社會擔當，始終站在行業發展的最前沿。未來，將不斷推進新時代黨的建設偉大工程，在以高質量黨建引領保障企業高質量發展的新征程上開啟新局面、取得新突破、創造新輝煌。（甘文靜）

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