功以才成，業以才廣。人才是作為經濟社會高質量發展的重要資源，要想實現全面振興的目標，就必須寫好人才這篇“大文章”。

用“硬實力”厚植人才發展“沃土”

城市與人才的雙向奔赴，“硬實力”是關鍵。一座城市、一個企業要想吸引高層次人才，就必須擁有能支撐起高層次人才夢想的實力，栽好具有吸引力的“梧桐樹”。

近年來，濟南市槐蔭區振興街街道的城市發展有目共睹。街道堅持招商引資和招才引智“兩翼齊飛”，多措並舉推動人才工作在新征程上蹄疾步穩。“項目深化年”持續發力，項目建設如火如荼，主導產業加速壯大，新興產業和未來產業加速發展，新質生產力發展駛入快車道……振興街街道厚植人才成長沃土，形成“雙向奔赴”的良好局面。

街道拿出一系列“筑巢引鳳”的實招，因地制宜打好利於人才成長的“組合拳”，為人才隊伍的建設發展提供更加優越的空間。

街道積極引導和扶持轄區企業加強與高校、科研機構的合作，開展“‘職’在振興‘就’有未來”等各類招聘會，建立人才信息庫，組織人才座談交流及企業走訪調研，不斷完善人才服務體系，全方位落實好人才政策，激勵各類人才創新創業......振興街對人才的誠意從來不是“紙上談兵”，而是以高效的政策、“真金白銀”支持鼓勵更多人才項目落地，努力打造人才薈萃、要素集聚、業態繁榮的振興“人才沃土”。

以優質服務守護人才價值歸屬

要將人才優勢轉化為發展優勢，需不斷在“留”字上下功夫，周道貼心的人才服務政策是“拴心留才”的關鍵。

作為轄區優秀女企業家代表，山東大嫂健康服務集團有限公司總經理何霞談及振興街，她表示，振興街是投資興業的沃土，也是她保持信念和初心的地方。在這裡投資興業二十多年親眼目睹了振興街的繁榮變遷，也相信未來的振興街經濟發展活力也會更加強勁。作為一個企業家，背后有街道的鼓勵和支持，這為企業無所畏懼向前沖，提供了強大的信心和力量。

以“誠意”贏“真心”，打通人才服務的“最后一米”才能讓人才安心就業創業。街道用心用情做好人才引進后半篇文章，讓人才成為“常客”而非“過客”。

街道努力為企業“加油減負”，暖心走訪每一家企業，持續向企業和市場主體宣傳推送惠企、助企紓困政策，深入開展銀企對接、女企業家聯盟等各類活動，以及“橫到邊”“縱到底”的網格服務兜起企業大小事……街道用“金牌服務”打造一流營商環境，打造人才落地生根的最好“棲息地”。一系列走心的措施，一個個暖心的收獲，對人才的磁場效應正不斷顯現。

讓青年人才站上城市發展C位

作為最富活力、最具創造性的群體，青年與城市的緊密互動，將深刻影響著一座城市的未來。但怎麼樣吸引青年人，是門“學問”。

振興街街道積極倡導“青年發展友好型城市建設共同體”理念，推動青年發展友好型城市建設走深走實，不斷增強城市對青年人口的吸引力、承載力，讓青年與城市在“雙向奔赴”中共同成長。

街道以“凝聚青春力量，共創美好未來”為服務理念，實施“青春合伙人計劃”，深入開展青春行動，通過打造“青年會客廳”、“議事直播間”等青年議事平台，建立開放空間、圓桌會議、青春論壇等新治理載體搭建社區與青年聯動的平台，讓青年做“主角”、站“C位”。充分動員社會力量，多方協作，積極搭建“青年夜校”“青年交友聯誼會”等青年交友平台，做大做強青年“朋友圈”，孵化更具特色的青年社區社會組織，服務轄區青年安居樂業，推動解決青年“急難愁盼”的問題，不斷提升青年朋友們的歸屬感、幸福感和獲得感，為轄區經濟社會高質量發展匯聚青春力量。

新時代的振興青年可以充分享有給力的政策支持、可靠的社會保障、溫潤的文化滋養，青年的認同感、獲得感、幸福感、安全感顯著增強。

“大招”頻頻的振興街，不斷凝聚“近悅遠來、拴心留人”的引力，以誠意引進人才、以心意留住人才、以創意挖掘人才，讓各類人才競相閃耀，為加快實現全面振興提供有力人才保障。

來源：槐蔭區委宣傳部

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