為促進勞動關系和諧建設，濰坊市勞動人事爭議仲裁院以2024“真情就業·就選濰坊”人才夜市招聘活動為契機，大力開展“仲裁維權·就業無憂”普法宣傳活動，從勞動關系建立的源頭做起，給勞動關系雙方送上溫馨呵護提醒。

“你好，我想咨詢下如果我入職一家新公司，在簽勞動合同時應該注意什麼，公司能收取服裝費嗎？”這是在活動現場，前來求職的小王咨詢的問題，仲裁員對相關法律知識進行了詳細的解答，並告知了如果發生勞動爭議的維權途徑。在活動現場，工作人員通過設置咨詢台、懸挂宣傳橫幅、現場答疑等方式對勞動者進行普法宣傳，並向參加招聘的求職人員及用人單位發放《勞動維權知識圖文解答》《勞動仲裁知識簡要問答》《勞動用工十問十答》等宣傳材料。通過面對面交流，重點解答勞動爭議案件受案范圍、仲裁程序、勞動合同簽訂、履行、解除以及勞動保護等方面的相關法律知識。活動現場共解答求職者咨詢80余人次，發放宣傳材料400余份。

同時，參加人才夜市招聘活動的企業也積極前來咨詢，“這次普法活動對我們企業來說真是受益匪淺，仲裁員對企業防范用工風險、合同管理、勞動用工等熱點問題，都給我們講的比較清楚，希望以后多舉辦這樣的普法活動，對企業來說，提前預防，會減少很多不必要的處理勞動爭議的成本。”一位企業的人資部門負責人咨詢完后如是說。本次活動通過勞動維權與就業幫扶同步進行的方式，滿足了求職者合法權益和用人單位就業崗位的雙重需要，取得了良好的社會效果。

下一步，市勞動人事爭議仲裁院將繼續推進仲裁維權和就業幫扶深度融合，幫助求職者提升自我保護意識和法律維權意識，提高用工單位尊法守法意識，規范用工行為，從源頭上保障勞動者與用人單位的合法權益，護航求職者就業之路。

來源：濰坊市人社局

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