6月18日下午，濰坊市上半年就業工作會議召開，全面總結上半年工作，深入分析當前就業形勢，研究部署下半年工作任務。濰坊市人社局黨組成員、市公共就業和人才服務中心主任李明出席會議並講話。

會議指出，今年以來，全市公共就業和人才服務機構深入實施就業優先戰略，健全就業促進機制，以實現高質量充分就業為目標，著力擴大容量、保障重點、提升服務，全市就業工作取得階段性成果。工作中探索出的大學生“完整就業”服務、社區微業、零工客棧等經驗做法走在全省、全國前列。榮獲2023年度省促進就業工作先進地區督查激勵。1-5月，全市實現城鎮新增就業4.09萬人，完成年度計劃的43.5%，失業人員再就業1.65萬人，完成計劃的52.76%，全市就業形勢保持穩定。為保障和改善民生、推動經濟社會發展作出積極貢獻。

會議強調，要全力以赴抓好下半年就業工作，錨定“城鎮新增就業9.4萬人以上”的目標任務，以強化就業優先為導向，以促進供需匹配為關鍵，以夯實基層服務為基礎，以推進數據賦能為支撐，以加強風險防控為底線，加快構建部門協同、上下聯動、服務精准、管理科學的高質量充分就業工作體系，以時不我待的緊迫感真抓實干，確保就業大局穩定。

會議要求，找准方向、明確重點、創新實干，確保各項任務落到實處。要發揮好就業和農民工工作議事協調機構牽頭作用，凝聚工作合力，推動就業工作高質量發展。加強高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業服務，充分發揮智慧就業平台便捷作用，提升數字化治理能力。完善就業失業監測調查體系，加強風險監測預警和應對處置，密切跟蹤重點行業、群體、區域就業變化，提早預判風險走勢，兜牢規模性失業風險防范底線，確保全市就業局勢穩定。及時選樹就業創業典型，主動回應社會關切，為促進高質量充分就業保駕護航。

會上，奎文區、高密市、昌邑市、臨朐縣依次作交流發言。16個縣市區（市屬各開發區）公共就業和人才服務機構主要負責同志，市就業人才中心部分科室負責同志參加會議。

來源：濰坊市人社局

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