黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作。山東財金集團堅持樹牢黨員教育“一條線”、構建工作體系“一盤棋”、培育特色品牌“一攬子”，不斷增強黨員教育管理針對性和有效性，進一步提升了黨員隊伍建設質量。

以主題教育為契機，樹牢黨員教育“一條線”。在主題教育中建立“個人自學靜心悟、關鍵少數帶頭學、現場教育沉浸學、搭建載體全員學”的四學模式。建立學習清單明確80項學習重點，編發自學資料匯編4期，確保自學方向明、內容清、實效強。通過“集中學習、專題授課、交流研討、現場教育”等方式，舉辦4期學習班，邀請省委黨校教授專題授課2次，開展專題學習研討4次，組織中層副職以上黨員員工到蒙陰黨性教育基地接受現場教育，黨性教育視頻被省國資委微信公眾號刊發。依托“三會一課”、“主題黨日”抓好基層黨員學習，專題學習研討80余次。

以全員學習為導向，構建工作體系“一盤棋”。構建“關鍵少數帶頭學、黨務工作者專題學、基層黨員日常學”三級聯學機制。一是發揮黨委班子領學促學作用。嚴格理論學習中心組學習制度，將全年學習分為14個專題，開展集體學習研討12次。嚴格落實“第一議題”制度，堅持“逢會必學”，全年開展50余次黨委會議“第一議題”學習。二是開展黨務工作者專題培訓。依托濰坊市王盡美革命事跡教學基地舉辦黨務工作者培訓班，採取“課堂教學+視頻教學+現場教學+交流研討”等方式進行專題授課，並對基層黨建工作考核要求進行逐項解讀，解決黨務工作者“想干不會干”的問題。三是抓實黨員日常學習教育。用好“學習強國”“燈塔—黨建在線”等線上學習平台，推動學習教育融入日常、抓在經常、形成自覺。用好各類紅色教育資源，分層分類組織黨員先后赴蒙陰黨性教育基地、中共山東早期歷史紀念館等黨性教育基地，開展現場教育20余次。

以創新載體為抓手，培育特色品牌“一攬子”。立足企業實際，創新學習教育路徑，著力培育“二三四五”特色教育品牌。創新集中教育“兩大平台”。擦亮“財金學習日”品牌，2023年各黨支部累計開展學習1000余次，有關做法被《山東宣傳工作》刊發推廣。用好“財金大講堂”載體，全年舉辦12期財金大講堂，邀請10余名專家授課。開展交流學習“三項活動”，舉辦演講比賽，組織優秀員工上講台、展風採﹔舉辦財金青春論壇，邀請全國人大代表、深創投投資總監作典型報告﹔舉辦黨建與業務知識競賽，向先進學習、與高手為伍蔚然成風。建好教育宣傳“四大陣地”。通過公司官網、微信公眾號、《黨建動態》、《清廉財金》等陣地發布學習信息400余篇。用活學習教育“五大體系”，聚焦專業培訓，搭建起“大講堂”“專題班”“實踐課”“點訓營”“雲學堂”學習平台，開設黨的理論和業務知識網絡課程235門。（刁顯國 岳遠龍）

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