“企業建立人才年金 員工提升福利待遇”鮮紅的條幅在熙熙攘攘的招聘大廳裡格外顯眼，“企業（人才）年金讓您的退休生活更加精彩”“留住人才助力養老 企業（人才）年金不可替代”等宣傳標語在中央大屏反復展播……這是濰坊市人力資源和社會保障局開展企業（人才）年金政策走進招聘會活動的情景。

近日，濰坊市2024年春風行動暨“真情就業 就選濰坊”春季人才交流洽談會在濰坊市人力資源市場舉辦。本次招聘會是春節過后濰坊的第一場大型招聘會，目的是促進就業市場的多元化發展，同時為企業挖掘優秀人才，為求職者提供廣闊的就業機會。

為助力企業留住人才、吸引人才，提升企業核心競爭力，濰坊市人力資源和社會保障局聯合中國人壽保險公司、中國工商銀行等年金基金管理機構走進招聘會現場，採取面對面交流、發放宣傳材料、設立政策咨詢台等多種形式，宣傳企業（人才）年金政策。連續三天的招聘會現場，共發放《人才年金政策十問十答》《企業年金知識宣傳實用手冊》等宣傳材料1000余份，點對點對接企業30余家，進一步提高了職工對企業（人才）年金政策的知曉度，提升了企業建立年金的積極性。

2023年11月底，經山東省人力資源和社會保障廳批復同意，濰坊市入選全省首批人才年金試點城市。2024年，濰坊市人力資源和社會保障局將以推進人才年金試點為契機，多渠道全方位宣傳企業（人才）年政策，強化與年金基金管理機構聯動合作，引導符合條件的企業建立企業（人才）年金，推進多層次多支柱社會保險體系建設，為建設實力強品質優生活美的更好濰坊貢獻人社力量。

來源：濰坊市人社局

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