1月17日，山東省人力資源和社會保障廳公布了2023年度省級人力資源服務業發展扶持資金項目，山東濰坊國際人力資源產業園成功躋身省級人力資源產業園分園。

山東濰坊國際人力資源產業園是按照國家、省、市關於“大力發展人力資源產業”而設立的國際化專業人力資源產業園，採用政府主導、市場化運營模式，打造配套功能齊全、服務鏈條完善、示范帶動力強、產業集聚度高的人力資源服務產業園。近年來，山東濰坊國際人力資源產業園立足奎文中心城區實際，圍繞服務區域高質量發展、助推城市更新戰略部署，堅持市場主導、數字賦能，持續優化人力資源產業布局，在轉型升級中謀求產業新發展。

為積極爭創省級人力資源服務產業園，更好的構建和諧勞動關系，促進全區經濟社會快速發展，山東濰坊國際人力資源產業園重點打造六大業務平台：人力資源一站式服務平台、人力資源培訓平台、人力資源會展平台、知名人力資源機構區域性總部平台、人力資源大數據平台、人力資源金融平台。產業園依托最優惠的招商引資、招才引智政策並突出科技賦能發展趨勢，實現園區招商入駐、綜合服務、政策支持等模塊的線上化、數字化管理，打造信息共享、一園通辦、統一管理、智能聯動的科技化運營管理服務新模式。

產業園始終堅持理念領先、服務領先、產品領先，在抓好傳統產業發展的基礎上，走出去、爭一流，在深圳建立數字產品交付中心，依托技術飛地高效研發產業園數字產品，不斷提升自身技術化、數字化發展能力，打造了數智政務服務、數智金融服務、數智招商服務、數智運營服務等業務板塊，為園區可持續發展和產業高質量發展賦能續航。

新年伊始，在省市區人社部門的指導下，產業園將繼續在招財引智、平台建設、產業聚集、服務社會等方面穩步開展各項工作，繼續突出產學研融合發展、靈活用工、數字化轉型、標准化建設方面的產業特色，不斷完善靈活用工服務系統、傳統人力資源數字孿生產品開發及應用﹔聚焦行業標准化建設，市場化推進《人力資源服務機構評價體系》《企業診斷體系》的“雙體系建設”，助推區域人力資源產業高質量發展和合規化運營。下一步產業園將繼續堅持靈工+人力資源數字化業務發展方向，突出服務就業創業、對企服務的園區優勢，更好的服務地方經濟發展。（楊東）

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