“我們企業規模大，人員流動頻繁，每月社保增減員近千人，之前都是同時登錄公司人力資源系統和智慧人社系統，分別手工錄入數據，不僅費時費力，而且很容易出錯。”歌爾股份有限公司人力資源部人事專員們曾被人員信息重復錄入、反復核對等繁瑣工作困擾。山東省濰坊市社保中心緊盯企業需求跟進服務，探索推出“社企直通車”項目，大大減輕了企業負擔。人事專員劉女士感慨地說：“現在隻需要錄入一次，其他的交給系統就好了，辦理結果還能自動推送到員工手機上。‘社企直通車’的服務直達企業，真是太暖心了！”

濰坊市社保中心堅持以數智賦能推動經辦服務提質增效，在全省首創“社企直通車”項目，創新實現“三零”服務。開放共享“零跑腿”。在統籌考慮便捷高效和數據安全因素的基礎上，實現社保經辦業務系統與企業人事管理系統精准對接，搭建起社企服務平台，實現兩個系統“直連直辦”。企業職工社保增減員、社保繳費基數申報、社保關系轉移接續等大批量高頻業務無需重復操作、人工辦理，實現“隱形辦、無感辦”。信息數據“零失誤”。打通數據壁壘，人事系統員工精准信息實現實時傳輸到社保經辦系統，特別是對每月增減員人數較多的企業來說，工作量明顯減少，准確率提高到100%，經辦業務辦理實現“零失誤”。惠企服務“零等待”。通過“社企直通車”項目，社保業務辦理時間由原來的3天壓縮為15秒，繳費証明打印事項等權限實現企業內部即時辦理。目前，“社企直通車”項目已在歌爾、濰柴、濰百等大中型企業上線應用，已服務近4萬人次，每月為企業節約人力資源管理方面的時間成本近5天，收到了明顯的經濟效益和社會效益。（李林曉）

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