2023年8月，一個暑熱難耐的日子，將軍集團所屬新材料公司副總經理孟憲良步履匆匆，來到將軍集團匯報駐村工作。他手中已經磨破外皮的工作記錄本，見証了過往600多天沾著泥土、冒著熱氣的點點滴滴：“1月5日，參加黨支部主題黨日+陽光議事活動，晾晒村集體財務，安排環境衛生提升、防火、防一氧化碳中毒、安全生產等工作。”“1月6日，應村民劉慶周要求，到家中了解房屋情況，與書記溝通現狀成因，研究解決措施。”……

初冬入村，腳步丈量每一寸土地

時間回溯到2年前的2021年11月。初冬時節的濟南南部山區，層林盡染。

彼時的孟憲良，邁著堅定的腳步，走進了柳埠街道大峪村接任“第一書記”。在與村民們座談交流時，他眼裡帶著光，一字一句說道：“從今天起，我就是咱大峪人，我將認真學習領會並吃透文件精神、工作要求，及時轉變角色，明確職責認真履職，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果上台階，讓鄉村振興見實效……”

為詳細了解掌握村裡的實際情況，知曉村民的所期所盼所想，孟憲良入村當天就開始了逐戶走訪，開始用腳步丈量村裡的每一寸土地。行勝於思，大峪村在他的筆記本裡，逐漸有了這樣清晰的樣貌：“村裡離柳埠街道6公裡，離濟南市區30公裡，佔地2600畝，耕地230畝，村裡群山環繞、地勢不平、泉水多，種植的農作物主要是櫻桃、杏、桃、核桃。總戶數174戶、人口382人，青年勞動力外出務工，留下的基本都是年齡大的老人，有8戶已脫貧但是享受政策的家庭。”“做好返貧的檢測，早發現、早預防、早幫扶。明天學習政策，下步宣傳政策、落實政策，進一步掌握村情、民情。”

三措並舉，繪就強村富民“施工圖”

村情、民情清晰起來了，以目標導向、結果導向、需求導向為工作遵循，孟憲良的“施工圖”逐漸繪就完畢。

要把穩“航舵”建設過硬黨支部。抓實黨建才能力促鄉村振興。要把黨支部的政治優勢、組織優勢和合作社的經濟優勢，以及群眾的能動性結合在一起，促使村級組織由“弱”到“強”，群眾由“散”到“聚”，集體收入由“少”到“多”。要與村兩委同志密切配合，堅持“三會一課”制度，落實“四議兩公開”、“為民服務公開承諾”、村級協商民主等決策機制，每月開展“主題黨日+陽光議事”活動，帶動黨員同志發揮先鋒模范作用。

要帶著“腦袋”快速融入工作。認真落實市委組織部、將軍集團工作紀律要求及黨風廉政建設各項決策部署，對照濟南市第五輪第一書記任期任務目標、駐村幫包定向目標任務清單等要求，明責、履職、擔當，體現國企職工責任擔當，快速融入村兩委工作。按照南部山區管委會、柳埠街道黨工委工作要求，積極參加市、區、街道的“第一書記”培訓、比武、捐贈等活動，向街道管區干部學習、向村裡黨員同志學習、向身邊廣泛群眾學習，與村兩委同志、村黨支部黨員同志及村民們坦誠相見，多走、多聽、多問、多記、多想，真心投入做好駐村幫扶各項工作。

要練硬“翅膀”為村裡謀發展。要更好地整合資源，優化配置，節本增效尋求資金幫扶，推進村內路燈、部分圍堰及生產道路維護工作，借助小規模改造提升融入村庄發展，推進林果品質提升，提升村合作社運營增收硬件水平。要努力盤活村中零散沉睡的資源，探索村落游、採摘游、賞花游等適合本村發展的產業門路，吸引帶動更多的人才共同參與產業發展和鄉村振興工作。

干在實處，提升村民的幸福指數

鋪開“施工圖”，接下來便是孟憲良真抓實干的600多個日日夜夜。

他十分清楚，抓黨建促鄉村振興，發展產業項目，促進集體增收，了解村民需要，解決村民急難愁盼問題是關鍵。村民吹哨，他來報到。圍繞村民反映強烈的“路不好走、果運不出去、地不好種”的難題，孟憲良積極跑手續、上項目、找資金、抓落實，發揮派出單位的工作優勢，為村裡爭取到50萬元幫扶資金，村裡的道路硬起來了，路燈亮起來了，路沿石擋土牆逐一落地，路不好走，果運不出去的難題，在孟憲良日復一日的無悔付出中，徹底成為了歷史。

村民的收入指數和環境指數，是衡量村民幸福指數的重要維度。為幫助村民增收致富，持續改善人居環境，助推產業發展，2年來，孟憲良持續推進“鄉村花園”建設，栽種月季、冬青等綠植300余棵，組織人員及時清理打掃村內公共道路，保持環境衛生。以黨支部引領，成立了南部山區大峪農業開發專業合作社，優化更新了櫻桃樹品種，打造了集游玩、採摘、農家樂為結合的近郊游景點，村民腰包鼓了起來，一個全新的濟南網紅打卡地正在成形成勢。

腳下沾著多少泥土，心中就沉澱多少真情。在他的心底深處，“第一書記”的工作經驗是這樣的：對於村裡能辦的事馬上辦，困難的事想法辦，所有的事認真辦。2年來，孟憲良以村為家，干在實處，以負責的態度、昂揚的干勁、務實的作風，全力推動鄉村振興各項工作落到實處，用工作實效展現了將軍人的踏實與擔當。（石曦翰）

來源： 將軍集團 

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