為加強孕期、產期、哺乳期（以下簡稱“三期”）女職工勞動權益保護，進一步暢通維權渠道，近日，山東省人力資源社會保障廳、省司法廳、省總工會、省婦聯聯合印發《關於在全省建立“三期”女職工勞動爭議速裁工作機制的通知》，提出在全省勞動人事爭議仲裁機構（以下簡稱“仲裁機構”）建立“三期”女職工勞動爭議案件“快立、快調、快審、快結”速裁工作機制。

要暢通受理渠道，實現案件“快立”：對符合立案條件的“三期”女職工勞動爭議案件，做到有案必立。要堅持優先調解、先行調解，實現案件“快調”：針對女職工和企業的不同狀況及爭議類型，採取建議調解、委托調解等方式，指導各類調解組織制訂合法合理且靈活有效的調解方案。要優化辦案流程，實現案件“快審”：對“三期”女職工勞動爭議實行全程優先處理。要發揮制度優勢，實現案件“快結”：適用簡易程序審理的，確保立案后30日內審結。

要強化部門聯動，實現應援盡援。各級婦聯組織要協助勞動權益受侵的女職工向勞動人事爭議調解組織、仲裁機構申請調解或仲裁。各級仲裁機構要深入落實青年仲裁員聯系企業制度，定期安排仲裁員走進企業實地走訪。要建立勞動仲裁與就業服務機構聯動協作服務機制，形成維權+幫扶“融”動力，營造就業穩定、關系和諧、維權快速的職場環境。（齊靜）

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