12月15日，2023年度京博控股集團伙伴融創發展大會順利召開。本次大會匯聚了300余位來自高校、協會、金融機構、設計院、數字化、裝備等行業上下側游的伙伴，共同探討新形勢下的聯融發展之路。京博控股集團黨委書記、董事局主席馬韻升，京博控股集團董事、戰略與資本管理委員會主任欒波等公司領導出席會議。會議由物資裝備供需鏈伙伴價值投融管理中心總經理耿召強主持。

會上，欒波從市場環境、產業發展、戰略規劃等維度，與在場的伙伴們探討伙伴價值投融供需鏈的規劃與發展。

京博實施創新驅動發展戰略，持續強化產業轉型升級，深化新舊動能轉換、推動綠色低碳轉型，業務結構由過去的“一油獨大”向“油化並舉、高特新材”轉變。

在“1121”戰略的指引下，京博立足“數智化、綠色化”的發展方向，持續滿足客戶需求，創造客戶需求，積極推進數字化轉型和ESG實踐，打造夥伴同心、事業同創、產業同贏的事業共同體。

京博聯融行業伙伴，以整體的堅韌和彈性推動上下游供應鏈的優化和升級，促進全

產業鏈持續有效健康協同發展。會上，京博與中密控股、沈鼓集團基於國產化替代和配套項目﹔與三井住友融資租賃、嘉利特荏原泵業基於供應鏈金融項目舉行了簽約儀式。

京博還與海康威視、大華科技、中國電信集團舉行伙伴聯融簽約儀式，致力於充分發揮各自的優勢，共同探索5G技術應用。通過深度聯融，京博與伙伴向著構建數字化驅動、高質量發展的商業生態圈又邁進了一步，在數字化轉型領域攜手推動產業的轉型升級。

在大會的頒獎環節，京博向50余家伙伴企業授予嘉獎。

會議最后，馬韻升總結道：

企業文化引領 提升組織力

京博的前身是一家校辦工廠，現已成為由社會公益慈善組織和職業經理人合伙出資興辦的多元化工業集團。歷經三十余年的發展，構建以仁孝為根基的優秀企業文化。

在面對百年未有之大變局時代，京博通過企業文化引領提升組織力，打造組織韌性。應對不確定，京博人踐行誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀和吃苦、敬業、節約、亮劍的精神，穩中求進，以進求穩。

供應融創 成就伙伴發展

一直以來，京博秉承“原輔料買對的，裝備配件用貴的，選擇適合自己工藝技術與裝備條件的，採購幾乎就是免費的。”的原則，營造平等、互信、共創、聯融的伙伴關系，發揮京博融創紐帶橋梁的作用，成就伙伴發展。

打造“校企命運共同體”

1995年，京博首次提出“校企一家”的發展理念，2019年，京博提出建設“京博N1N教學實訓與科研轉化基地”，旨在讓企業的產業平台成為高校和科研院所的教學實訓基地和科研轉化基地，打造“校企命運共同體”。京博錨定行業需求，搭建校企融創平台，用“N1N”平台撬動科研、人才資源，構建“N1N”產教融合新生態，賦能行業高質量發展。

融合創新商業模式

京博融合創新商業模式，共創伙伴命運共同體。以此為關鍵著力點，建設、優化供需生態鏈。同時，以客戶需求為中心打造市場鏈，以利他的文化思維，聯融伙伴解決彼此的問題。致力於把京博做成一個聯通的平台，為客戶創造價值，為伙伴提供市場，實現從“合作”到“聯融”的跨越式價值關系轉變。

未來已來 擁抱未來

京博積極推進環境、社會和治理（ESG）管理體系的建設，同時京博將客戶思維融入到全業務鏈條中去，運用好組織、分配、服務、賦能、考評兌的五要素管理抓手，構建起一個嶄新的聯融聯盟。在未來，京博希望與更多志同道合的企業結成新型夥伴關系，共同為中國乃至全球化工供應鏈的可持續發展貢獻自己的力量。

會后，京博攜手20余家戰略合作伙伴組織召開閉門會議，分別圍繞共建高端裝備發展鏈、共筑數智化新生態及綠色低碳高質量發展進行主題分享。伙伴就自身資源、優勢、需求匹配京博應用場景進行深入聯融交流，共同輸出了供應鏈金融、數字化轉型、新技術研發、國產化替代、節能降耗、產學研合作、人才共育等九大價值課題。（靳向茹）

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