濟南市園林和林業綠化局突出政治建設統領作用，在“紅色黨建引領高質量發展，綠色發展引領公園城市建設”黨建品牌帶動下，持續深化理論學習、制度建設、組織建設，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，著力打造政治忠誠、組織過硬、務實清廉、爭先出彩的模范機關。

強化政治統領，打造政治忠誠的模范機關

“我們示范帶動系統學。” 濟南市園林和林業綠化局堅持把黨的二十大精神作為首要政治任務，局黨組堅持先學一步、學深一層，主動發揮領學促學作用，組織開展“第一議題”學習21次、黨組理論學習中心組學習19次，著力在學深悟透、融會貫通上下功夫。班子成員、領導干部帶頭講黨課80余次，參加所在黨支部學習討論，帶頭接受思想政治洗禮、帶頭開展思想理論碰撞。

各基層黨組織充分利用“三會一課”、黨支部專題學習、主題黨日等，開展交流研討、讀書分享、知識競賽等活動﹔依托“綠色大講堂”，圍繞林業基礎知識、數字賦能、依法行政等，開展專題培訓﹔用好紅色資源，組織參觀濟南戰役紀念館，開展黨風廉政警示教育大會，增強教育穿透力和感染力。

著眼於黨的事業后繼有人，把抓園林和林業系統青年干部的培養作為理論學習重點對象，局領導班子成員分別聯系一個青年理論學習小組，加強學習指導。制定《青年理論學習工作方案》《青年理論學習小組學習計劃》，組織開展線上線下多形式的理論學習。

該局制定了《落實意識形態領域工作責任制實施方案》《2023年意識形態工作要點》，3次專題研究意識形態工作，不斷強化正面輿論宣傳和各類風險防控，堅定黨員干部理想信念，為園林和林業綠化高質量發展提供了堅強思想保障。

堅持固本強基，打造組織過硬的模范機關

濟南市園林和林業綠化局堅持黨組負總責，黨組書記親自抓，分管領導具體抓，機關黨委統籌協調，黨支部具體落實的機關黨建責任體系，形成閉合責任鏈條。完善“三級三張清單”，構建“工程化、項目化、清單化”抓落實的責任閉環體系。召開黨建工作會議4次，逐級開展抓黨建工作述職評議。落實換屆提醒督促制度，深化民主評議黨員。

全面啟動黨支部建設高質量發展三年行動，印發《黨支部星級評定工作實施方案》，每季度按照支部自評、機關黨委考核、黨組評審的程序，對各支部進行星級評定，評定結果作為支部負責人年度考核的重要依據，通過結果運用，不斷提升機關黨建工作整體水平。評定“五星級黨支部”15個、“示范黨支部”5個，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。加強對離退休干部黨員的教育、管理、服務和監督，引導離退休干部黨員積極發揮作用，動物園離退休黨支部獲“本色家園離退休干部示范黨支部”。

深化拓展“爭做強省會建設先鋒隊”主題實踐活動，開展公開承諾踐諾，優化完善“三聯系三調研”“雙聯共建”“雙報到”等工作。持續深化“上一線、察實情、練本領、促發展”群眾工作教育實踐活動，積極與起步區大橋街道進行聯系對接，確定年度共建項目清單和為民辦實事項目，實現機關黨組織和在職黨員全覆蓋參與。積極開展“三亮三比”“亮身份、樹形象、做貢獻、促發展”等活動，通過擺放黨員崗位牌、設立黨員公示欄等方式，公開黨員姓名、職務、職責及服務承諾等內容，亮出黨員身份，亮明崗位責任，自覺接受群眾監督。

堅持全面從嚴治黨，打造務實清廉的模范機關

堅決抗牢全面從嚴治黨主體責任，認真落實中央八項規定精神，自覺接受紀委監委監督，建立局黨組與紀檢監察組專題會商制度，與派駐紀檢監察組同向發力落實全面從嚴治黨政治責任。

強化日常內部監督。常念“監督經”、常打“預防針”，防止小問題拖成大毛病。聯合派駐組先后開展春節假期公園景區安全保障督查、森林防火督導檢查、重點工程建設督查等工作，開展紀律作風自查自糾活動12次。調查處理舉報信訪10件，談心談話16人次，黨紀政務處分3人。

加強廉潔文化建設。編制《濟南市園林、風景區廉潔文化建設總體規劃綱要》，深入挖掘園林資源廉潔因子、豐富優質廉潔文化產品，強化廉潔文化陣地建設，打造“園·林清風”廉潔文化品牌,將廉潔文化建設納入公園、風景區建設。發揮其教育宣傳職能，共同構筑面向社會開放的具有廉潔育人、以文化人和文脈傳承功能的廉潔文化新格局，擬用五年時間構建完整的全市公園、風景區廉潔文化體系。

服務發展大局，打造爭先出彩的模范機關

以“項目突破年”為抓手，大力推進機關黨建與業務深度融合，做到中心工作推進到哪裡，黨建就跟進到哪裡。

厚植“綠美濟南”本底。統籌兒童友好、古樹保護、自然科普等特色主題，新建各類公園100處、森林步道100公裡、綠道100公裡。央視《新聞聯播》以“各地增植補綠，打造生態宜居城市”為題，點贊濟南。建成省內首座生態橋、動物遷徙橋--佛慧山生態廊橋。試點推行“互聯網+全民義務植樹”新模式，全市完成造林1.2萬畝、森林質量提升8.8萬畝。

增進“樂享綠色”福祉。系統謀劃以“公園+”為理念的公園體系升級版，推出泉城公園文創研發中心、動物園熊貓主題文創館、“濟南園味·公園食遇”便民餐飲等新消費場景，形成公園綠地特色消費IP。新打造濟南園·林市集行業品牌，搭建林農、果農線上線下免費展銷平台，成功舉辦13期，惠及商戶80余家，銷售額突破百萬元。啟動“最美”系列評選活動，評出“最美林蔭路”20條、“最美園林街區”10處、“最美共享綠地”10處。

提升“泉城園林”形象。高水平建成第十四屆中國（合肥）國際園林博覽會“濟南園”，得到了國家、省及各地市園林主管部門和廣大游客的肯定。積極探索古樹名木資源調查、保護管理模式，其經驗做法被《人民日報》等中央媒體報道。制定發展林業產業助力鄉村振興“十條措施”，其相關做法被國家林草局全國推廣。大力推進城市公園綠地開放共享，相關經驗做法被住房城鄉建設部、省住建廳予以推廣。深化林長制改革，全國首創設立“公交林長”隊伍、建立“電力林長”協作機制，連續三年在全省林長制績效評價中獲“優秀”等次。（高宏璟）

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