“交警叔叔說，開車不喝酒，喝酒不開車，希望爸爸出門在外的時候少喝酒不喝酒、嚴格遵守交通法規。”“希望爸爸媽媽跟我學習的態度一樣，勤奮努力工作，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該做的不做，好好守護我和媽媽，守護我們現在的幸福生活。”日前，國網萊蕪供電公司營銷部開展“童言紀語”活動，通過孩子們一聲聲稚嫩的話語傳遞出廉潔期望，引導干部員工注重家庭、注重家教、注重家風，用親情筑牢家庭反腐倡廉防線。

今年以來，國網萊蕪供電公司不斷探索廉潔文化建設新載體、新形式，因地制宜開展特色活動，扎實推進廉潔文化向基層延伸，全方位提升廉潔教育的持久性和滲透力。

做細做實警示教育

6月28日，國網萊蕪供電公司組織物資部、帶電作業中心等黨支部參觀萊蕪區廉政教育基地，依次參觀鑒史問廉、修身悟廉、以案說廉、警示思廉四個展廳，接受了一次深刻的警示教育。

“典型案例牆、懺悔視頻中的母子對話對我觸動很大，我會常反思、常警醒，堅守紀律規矩底線，不越法律法規紅線。”參觀后，帶電作業中心技術專責羅健說。

該公司針對不同層級、不同領域人群採取差異化教育方式，注重因人而異、因材施教。今年，對新提任干部職員開展集體廉政談話，對新任供電所長、業擴管理人員、鄉村振興領域相關人員開展“一季度一專題”廉政約談，同步觀看專題警示教育片，與約談對象談思想、談工作、談生活，針對性作出廉政提醒，切實提升警示教育的針對性、精准性、實效性。

“通過參加本次廉政談話及警示教育，我在心靈上接受了一次洗禮，在思想上受到了很大震撼，在今后的工作中要以教育反面案例、反面人員為警示，時刻保持警醒，常思貪欲之禍，常除非分之想，防微杜漸，警鐘長鳴。”該公司變電運維中心五級職員胡昌倫說。

國網萊蕪供電公司堅持用好身邊“活教材”，用身邊人、身邊事以案明紀、以案說法，及時下發典型案例通報，組織各黨支部集中學習討論，切實讓干部員工受警醒、明底線、知敬畏。此外，該公司還結合典型案例，將違規經商辦企業排查整治和“酒駕醉駕”警示教育納入新入職員工管理和新提任干部職員的廉政審核范圍，扎實做好入口管控。

建強廉潔文化陣地

8月3日，經過為期四個月設計、建設的國網萊蕪供電公司雪野供電所“山水廉韻”黨風廉政建設示范點正式建成投入使用。該示范點借助雪野湖、馬鞍山一山一水的特點，結合露營、民宿、酒店、高鐵等辦電項目，以“山”“水”“韻”三部分解讀新時代“廉”內涵，通過6塊廉潔故事牌打造出“一步一廉點、處處是廉風”的濃厚氛圍，為員工提供了學習、活動的場所。

該公司堅持“典型引領、示范推廣、有序實施、整體推進”創建思路，秉持“因地制宜、節約實用”的原則，結合嬴牟地域文化，融廉於景、融廉於業，不斷開拓廉潔文化陣地，讓干部員工在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶，達到了廉潔文化“潤物細無聲”的效果。利用走廊、院落等現有辦公場所打造廉潔文化景觀，積極將廉潔文化融入中心工作，建成變電檢修中心“四線筑廉”、電建公司“廉潔小徑”等6個各具特色的基層黨支部黨風廉政建設示范點，實現黨風廉政和業務深度融合。今年以來，依托各類黨風廉政建設陣地，全覆蓋組織公司44個黨支部參觀學習9次，充分發揮樣板帶動作用，進一步凝聚了共建共享的“廉動力”。

用活廉潔文化載體

“面對工作中的廉潔風險，你是怎樣處理‘干事’與‘干淨’之間的關系的？”

“我覺得我們既要勇挑重擔，又要時刻保持頭腦清醒，‘干事’為本，‘干淨’為徑，用自己的專業技能和黨性修養贏得客戶的尊重和支持，營造一個風清氣正的工作氛圍，在客戶面前展現出電網人良好的風採。”該公司業擴報裝管理專責劉興華說。

國網萊蕪供電公司結合崗位專業廉潔風險，從營銷、運檢、財務等不同領域推出系列訪談活動，通過一問一答的方式分享關鍵崗位人員的廉潔從業感悟，引導干部員工廉潔自律、清廉自守，增強黨風廉政教育的感染力、傳播力。

為深化“清廉萊電”廉潔文化品牌建設，全力打造勤廉政治生態，教育引導每一位員工正確處理“干事”和“干淨”的關系，萊蕪公司推出了“廉潔微課堂”系列活動，分為“大家談廉”“親情育廉”“青年倡廉”“書記講廉”“本人諾廉”“崗位示廉”六個專題活動。各黨支部自選主題，結合業務實際自行開展，積極創新教育手段，以模擬案例、採訪問答等形式鼓勵員工廣泛參與。充分發揮多媒體傳播功能，結合活動內容自創“青春的答案”“紀律是什麼”等廉潔教育視頻，利用公眾號、朋友圈等載體展示活動開展成效，鼓勵干部員工自覺做廉潔文化的踐行者和傳播者，促進廉潔文化基因有機生長。

下一步，國網萊蕪公司將持續發揮廉潔文化教育和約束作用，積極創新廉潔文化載體，厚植基層廉潔文化土壤，營造全員參與、崇廉尚實的濃厚氛圍。（馬偉）

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