11月19日，2023年中國中小城市發展高峰論壇在江西贛州舉行，來自全國各地的百強縣區、千強鎮代表，國內知名專家學者，優秀企業、投資機構代表齊聚贛州章貢，論道我國中小城市高質量發展之路。論壇上表彰了2023年推動中小城市高質量發展特別貢獻企業，山東京博控股集團有限公司（以下簡稱京博）入選在列。

本次論壇發布了《2023年中國中小城市發展報告》綠皮書，公布了2023 年度“全國綜合實力百強縣市”“全國投資潛力百強縣市”“全國科技創新百強縣市”“全國新型城鎮化質量百強縣市”等名單，博興縣入選2023年度全國綜合實力百強縣市等多個榜單，以富有成效的實踐，走出了一條奔赴全國“百強縣”的成功之路。縣域內各企業察勢而行、趨勢而動，以政企合力，加快“強富優美”現代化新博興建設。

京博堅持創新驅動“突破點”，助推博興“鏈長制”長效實施

京博產業鏈與創新鏈的“雙向奔赴”，不斷結出累累碩果。以鋼渣等固體廢棄物和二氧化碳為原料，通過“再生資源+二氧化碳”方式，形成快速捕碳固碳的多功能復合材料——負碳石，今年1月，萬噸級二氧化碳直接利用CCUS示范項目，在位於博興縣的山東京韻泰博負碳科技有限公司正式投產。

京博依托武漢理工大學硅酸鹽建筑材料國家重點實驗室，成立高層次技術研發團隊，研發出了具有自主知識產權的新型碳礦化CCUS技術，申請了多項發明和實用新型專利並獲授權。“我們的項目總投資3.8億元，每年能消納鋼渣、粉煤灰等大宗固廢16萬噸，捕集利用與封存二氧化碳6萬噸，年產400萬平方米負碳新材料。”山東京韻泰博負碳科技有限公司董事長兼總經理趙帥說。

無獨有偶，讓企業發展的“含綠量”提升博興強縣的“含金量”。京博凝結多項新舊動能轉換、產業轉型的結晶，實現了核心業務結構由“一油獨大”向“油化並舉、高特新材”的轉變。

京博堅持人才活水“關鍵點”，高舉博興引才政策“戰略旗”

京博圍繞引才、育才、留才，以更加優化的創新舉措，更加精准、更有溫度的人才服務，為高質量發展提供人才支撐。2019年，京博創建了京博N1N教學實訓與科研轉化基地，力求通過“京博N1N”，突破產業發展關鍵技術，攻克“卡脖子”難題，孵化、轉化出全社會都可以用的產業成果。

京博N1N教學實訓與科研轉化基地鼓勵師生帶著科研項目、科研課題來，借助京博資源充沛、專業多元、場景豐富、設施齊全的學訓平台，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，目前基地已承接百余所高校10000余名師生學訓。

引才聚才，更要愛才留才。為幫助員工實現自我成長和個人價值，激發員工積極性和創造性，京博搭建了完善的職業學習發展體系，構建了人崗匹配的人才培養體系，建立了全面豐厚的薪資福利體系，讓員工在京博的發展大平台上得到充分成長。

想員工之所想，憂員工之所憂。除了為員工提供有競爭力的發展機會外，京博拿出真金白銀吸引人才，做優做實“安居”這個“關鍵點”，例如人才公寓、購房補貼、文化“孝工資”、員工子女教育基金等。

唯“安居”，方“樂業”。人才才能沒有后顧之憂地向前奔跑。從某種程度來說，這也是博興引才、育才、留才的一個縮影。

據悉，中國中小城市發展高峰論壇對各區域發展態勢和水平較高的建制鎮進行研究，樹立了全國百強縣市、全國百強區、全國千強鎮等發展典型。在強縣促發展上，京博將一如既往地致力於產業報國、服務社會的企業責任，扎根博興，立足濱州，發展博興，貢獻濱州，讓人才創造價值，讓技術賦能產業，譜寫出高質量發展的新篇章。（靳向茹）

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