近年來，桓台縣科協堅持深化改革，突出重點，扎實推進，不斷擴大基層科協組織影響力和覆蓋面，有效團結凝聚了教育、醫療、農業等一大批政治立場堅定、責任心和組織動員能力強的優秀科技工作者，為科協組織和科協工作注入了新鮮血液、提供了智力支持，基層科協的組織力、支撐力、影響力不斷提升。具體經驗總結如下：

一、基本情況

2020年6月份鄉鎮科協全部換屆，2021年縣科協完成換屆，通過縣鎮換屆，共有106名“三長”進入科協挂職或兼職，科協組織力、資源整合力得到了有效發揮，基層科協組織建設得到了全面加強。近幾年，我們不斷深化基層科協組織建設工作，不斷擴大科協組織覆蓋面、影響力，作了一些大膽探索，形成了鄉鎮、企業、學校、醫院、園區、農技協多位一體的科普工作的大格局，支撐全縣科普工作的深入開展。

二、經驗做法

桓台縣科協立足提高科協基層組織力，布局“五個成立”，實現“五個助力”，完善從上到下、縱到底、橫到邊、全方位、多層次的體制機制，創新載體、創新形式、創新方法，基層科協組織建設得到了全面加強。

（一）成立山東省農技協聯合會，助力鄉村振興

為增強與專業合作社、家庭農場協同創新融合發展的能力，加快農技協轉型升級，在省農技協和市科協的大力支持和具體指導下，探索成立了全省第一家縣級農技協聯合會，組建農業“航母”艦隊，把合作社、家庭農場、涉農龍頭企業等組織，吸收進入農技協聯合會，發揮聯合優勢、抱團取暖、整合資源、形成合力，拓展服務領域，創新服務方式，提升服務能力，增加了農民收入，促進農業轉型升級，積極推動鄉村振興。

（二）成立山東省膜學會，助力膜谷建設

桓台縣在膜領域擁有一定的膜原料及高端膜材料研發能力和生產技術，多種產品技術處於世界領先水平，同時擁有東岳、序元、森榮、泰禾環保等一批優秀的涉膜企業，2019年被中國石油和化學工業聯合會冠名“中國膜谷”稱號，為了搭建“中國膜谷”的“四梁八柱”，我們積極努力爭取，山東省膜學會落戶桓台，在縣一級成立省級膜學會，這在全國無此先例，為助力“中國膜谷”建設，加快膜產業膜企業的發展起到了重要的推動作用，也為山東膜研究和產業發展提供了一個學術和技術交流的良好平台。

（三）成立創智谷園區科協，助力科創賦能

科技園區作為創新空間載體，是科技產業企業的重要集聚地，我們持續把“哪裡有科技工作者，科協工作就做到哪裡﹔哪裡科技工作者密集，科協組織就建到哪裡﹔哪裡有科協組織，建家交友活動就開展到哪裡”作為科協組織建設的目標，推動科協組織向科技園區延伸，著力提高覆蓋面與活躍度，2022年在桓台創智谷成立了淄博市第一家園區科協。

（四）成立企業科協，助力科技創新

企業是科技創新的主體，加強企業科協建設是深入實施創新驅動發展戰略的重要抓手，是科協組織接長手臂、形成鏈條、密切聯系服務企業科技工作者的重要舉措，近年來，桓台縣科協相繼在東岳、森榮、泰禾、寶恩等10家企業成立企業科協，以深化改革為突破口，找准服務企業轉型升級和科技工作者結合點，緊扣“四服務”職責定位，進一步提升服務企業科技創新能力，為黨委和政府與企業科技工作者之間架起了密切聯系的橋梁，為服務桓台縣創新發展注入新動力。

（五）成立醫院、學校科協，助力院校發展

2022年在桓台一中、桓台二小、桓台四小成立了學校科協，在縣醫院成立了醫院科協，學校科協、醫院科協的成立，對於擴大科協組織覆蓋面，增強校園、醫院創新能力有至關重要的作用，開創了基層科協組織建設的新局面。

三、主要成效

（一）引進新品種新技術，打造農技協“產學研”基地

桓台縣農技協聯合會成立以后，積極落實鄉村振興戰略部署要求，圍繞主導產業，推廣農業新技術、新品種、新模式，促進了會員企業發展，增加了收入，提高了效益，走出了困境，步入了發展的快車道。會長企業灃億農場，通過外出參觀，結識合作伙伴，調整種植結構，擴大迷迭香種植，深化下游加工，成功打開國際市場，玫瑰露、迷迭香露出口到東南亞國家，月出口額達百萬元，發展前景良好。鑫垚食用菌協會，通過參加培訓班，成功引進香菇種植技術，新上20多個香菇大棚，效益可觀。泓基農業，注重科技引進、技術培訓，產銷兩旺，省農技協多次到現場調研，2020年在全國科普日山東主場活動中作為全省現場觀摩點，省科協黨組書記王春秋說“這是科技經濟融合發展的典型”。2022年中國科協來桓調研察看了泓基合作社作物種植情況和科普園地，給予充分肯定。2023年開通直播間，打造“泓基老於”品牌，直播場均觀眾7000+人次，抖音賬號、視頻號全網播放量超過200w，通過網上平台進行線上銷售、引流，園區人流量提升200%，水果類產品線上成交額佔園區果品總銷售額的50%以上。博信農業，擁有流轉土地17000余畝，並配套建設5萬噸種子標准倉儲設施、日烘干1000噸的種子烘干設備、1600平米種子加工車間、1500平米良種研發中心、10000噸農用物資配送中心和4S植保服務站，供應良種面積達120萬畝，訂單面積達5萬畝，實現年利潤2000多萬元。金五果農業，投資1100萬元，佔地400多畝，堅持“發展現代農業，農教結合，打造集教育、休閑、娛樂為一體的幸福農場”的理念，通過外出學習，引進新品種淘汰舊品種，企業經濟效益翻了幾番。

（二）推進標准化建設，促進前沿科技發展

近兩年來膜學會把幫助企業推進標准化建設作為一項重要工作，目前已經對東岳集團、森榮新材料、金豪包裝等企業牽頭的6個團體標准進行了立項，2個團體標准已經成功發布，東岳未來氫能公司牽頭制定的《全氟離子膜用增強材料》《電解水制氫用離子膜》2個國家標准成功通過國標委答辯，成功立項，通過幫助企業制定研發相關產品、技術的企業標准、團體標准和國家標准，加速了膜企業的發展。

（三）頻繁企業間學術交流，為企業科技工作者“安家”

創智谷園區科協成立以后，圍繞科創賦能舉辦了女神節趣味運動會、會員單位參觀交流等一系列主題活動，激發在科研一線崗位上踏實工作、敬業奉獻的科技工作者干事創業“精氣神”，創智谷園區科協的成立，暢通了園區及企業黨組織、負責人與科技工作者之間的聯系，及時反映科技工作者的意見和訴求，真心真意為科技工作者服務，促進創新人才脫穎而出，營造尊重知識、尊重人才、尊重創新和激勵創新的良好氛圍和環境，使園區科協充分發揮獨特優勢，賦能企業發展，切實將桓台創智谷科協打造成為有情感溫度的科技工作者之家。

（四）加速科技成果轉化推廣，推進科技經濟深度融合

東岳集團自成立企業科協以來，積極尋求工作突破，創刊《東岳科技》內部學術創物，建設科協書屋、咖啡屋，建成東岳科技館，每年企業科協經費200多萬元。東岳集團現已成長為亞洲規模最大的氟硅材料生產基地、中國氟硅行業的龍頭企業，其研發的國產氯鹼離子膜，為國家作出了裡程碑式的貢獻，被稱為“爭氣膜”﹔研發的燃料電池膜獲得奔馳和福特公司燃料電池膜全面認証，使東岳集團成為全球兩家能夠為量產氫燃料電池汽車提供質子交換膜的企業之一，被稱為“爭光膜”。

山東森榮新材料股份有限公司致力於氟材料下游深加工的研究與開發，是集科研、生產、經營和對外貿易於一體的高新技術企業，自成立企業科協以來，將來自不同部門、不同崗位、不同專業的科技人員以群眾性的科技創新“講、比”活動、學術交流、技術攻關、科學普及、創新小組或攻關團隊等形式結合在一起，通過資源共享、信息互動、智慧碰撞實現知識的成倍疊加、靈感的相互激發和技術瓶頸突破，目前企業已擁有國內唯一的聚四氟乙烯纖維智能生產線和國內最大的聚四氟乙烯微孔膜材料生產線，產品全國市場佔有率超過11%，排名前三，省內市場佔有率85%，排名第一。2022年疫情期間，縣科協兼職副主席、森榮新材料董事長榮欽功無償捐獻6000套隔離衣，為奮戰在抗“疫”一線的工作人員提供物資支持，展現了科技工作者的力量，展現了企業家的擔當。

（五）發揮院校資源優勢，勇擔科學傳播重任

學校科協是學校科技工作者的學術性基層組織，是學校聯系科技工作者的橋梁紐帶，縣一中充分依托學校特色，融合科協和學校雙方資源，活躍學術氛圍、開展學術活動、促進學術交流。醫院科協的成立進一步調動了醫院廣大科技工作者的積極性，依托醫院科協平台持續推進科學研究和技術創新，推動高質量學術交流和科普服務，縣醫院兩項課程入選2022年山東科學大講堂，3個工作室入選淄博市科普專家工作室。我們還吸納婦保院院長周克水作為縣科協兼職副主席，在醫院科技工作者中形成吸引力、感召力和向心力，引領醫療衛生機構科技工作者為醫院高質量發展貢獻智慧、為人民生命健康事業發展貢獻力量。

來源：淄博市科學技術協會

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