第二批主題教育開展以來，國家稅務總局青島市稅務局牢牢把准“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，積極總結第一批主題教育中的經驗做法，在抓好銜接貫通聯動上加力用勁，精心統籌謀劃、扎實安排部署，以為企為民辦實事、服務經濟高質量發展的實干舉措推動主題教育走實見效。

深入基層 調查研究解決實際問題

做實調查研究，深入一線聽民聲、察民情，是主題教育的重要內容，是做好各項工作的基本功。青島市稅務局堅持組織干部扑下身子、沉到一線強調研，以發現問題為切入點，以解決問題為落腳點，積極將調研成果轉化為推動問題整改和解決的具體舉措。

融海智能制造項目作為青島市重點項目，主要建設防疫裝備、新基建以及其他產業相關的智能制造和高端裝備制造等廠房及配套辦公用房。在融海智能制造項目的調研現場，李滄區稅務局“首席稅務聯絡員”與企業負責人交流得知目前企業存在資金緊張問題，通過“點對點”分析發現企業可享受的退稅政策后，及時指導企業申報退稅，助力企業充分享受稅費優惠政策紅利。

據了解，李滄區稅務局深入貫徹落實關於在全黨大興調查研究的要求，把服務企業發展，打造一流營商環境與主題教育融合推進，持續健全完善“首席稅務聯絡員”服務機制，深入重點企業問需問計開展調研。在調查研究上“下實功”，精准對接區域重大建設項目，主動服務區域重點扶持企業，打造出具有李滄稅務特色的高端服務。

“‘首席稅務聯絡員’服務機制很有針對性，讓我們深切感受到了稅務部門對企業的關心和支持，快速辦理退稅能讓我們盡快盤活資金，也讓我們對項目未來的發展更加有信心。”融海國有資本投資運營有限公司財務負責人薛磊表示。

以“小切口、高站位”為切入點，城陽區稅務局明確“十個銜接點”工作思路，將“四下基層”作為重要抓手，實實在在解決納稅人繳費人的煩心事操心事揪心事﹔平度市稅務局結合轄區工作實際，制定《平度市稅務局大興調查研究的實施方案》，分批選派部分青年干部到基層一線開展為期1個月的蹲點調研，聚焦組織收入、稅收征管、稅費服務、政策落實、隊伍建設等問題深入一線察實情、出實招﹔黃島區稅務局深入開展領導干部“走流程”活動，創新制定《“走流程”工作底稿》，確保工作有標可循、有序推進……各區市局細致規劃、深入調研，切實了解掌握納稅人繳費人的所思所想所盼，並提出具有前瞻性、針對性和可操作性的改進措施和建議，推動各項實際問題的解決。

服務大局 實措發力助推高質量發展

為將主題教育成果切實轉化為做好稅收工作、服務高質量發展的實際行動，青島市稅務局堅持聚焦主責主業，提高站位、實干擔當，持續將主題教育成果轉化為服務高質量發展大局的生動實踐。

作為青島市海洋裝備產業鏈“鏈主”企業的海洋石油工程（青島）有限公司，是目前我國最大的海洋油氣裝備制造基地之一，擁有青島120萬平米海洋工程制造基地，年設計加工能力達27萬噸，產品覆蓋中國各海域，並輻射歐洲、澳洲、俄羅斯、北極、東南亞、中東、南美等國際市場。

圍繞服務青島“打造引領型現代海洋城市”戰略目標和西海岸新區“經略海洋”國家戰略使命，開發區稅務局積極探索稅收服務海洋經濟新模式。創新推出經略海洋“稅收服務新航線”項目，突出青島西海岸新區船舶海工、海洋航運貿易金融、海洋化工等六大特色優勢產業，聚焦優化“藍色”營商環境，有力促進海洋經濟壯規模、優結構、上水平，傾力服務海洋經濟做大做強，為加快推進海洋強國建設貢獻稅務力量。

“公司工程周期常常跨越好幾個年度，設計、採辦、建造、安裝環節都涉及稅收。稅務部門提供了高效便捷的納稅服務，幫助我們降低涉稅風險，順利享受稅費政策優惠。”海洋石油工程（青島）有限公司稅務主管薛平超暢想未來，信心百倍。

據了解，開發區稅務局積極推進主題教育與稅收業務相融互促，使深化主題教育與服務經略海洋目標同向、部署同步、工作同力。以主題教育為契機，聚焦西海岸新區海洋經濟發展戰略和重點任務強化黨建引領，創推“稅興藍海，賦美新區”黨建品牌，帶動區局業務部門黨支部與海洋企業加強黨建共建。持續深化與海洋發展局、商務局等單位溝通協作，共同研究探討西海岸新區海洋經濟發展態勢，制定助企惠企政策，精准服務海洋龍頭企業。成立“黨員服務隊”“青年突擊隊”，結合“四下基層”“雙報到”等工作要求，深入基層一線開展調查研究，在優化服務措施、破解發展難題中更好發揮作用。

創優爭先 優化一線服務惠民暖心

第二批主題教育開展以來，青島市稅務局以建設新時代“楓橋式”稅務所為抓手，全方位、多渠道優化稅費服務，持續推動新時代稅務版“楓橋經驗”實踐創新，不斷創優爭先，讓新時代“楓橋經驗”在稅收實踐、基層治理中煥發出新的生命力。

在城陽區稅務局夏庄稅務所，一張“1張基礎網+N張企業網”在踐行新時代“楓橋經驗”的推動下鋪展開來。“1張基礎網”即“稅務所+街道+園區社區”三級聯動的基礎網格，配備稅務網格人員20余名，打造升級版的稅費共治網絡﹔“N張企業網”即為用工人數在500人以上的企業建立“企業+企業網格員+員工”的企業網格。

“通過‘1張基礎網+N張企業網’，輔導企業將實名認証融入企業管理制度、建立扣繳手續費獎勵制度、在入職離職付薪環節完成實名認証及扣除採集、記錄親屬聯系方式，切實推進‘一老一少’個稅專項附加扣除等惠及自然人的稅收優惠政策落地實施。”城陽區稅務局夏庄稅務所所長尹直諾介紹道。

據了解，城陽區稅務局將創建“楓橋式”稅務科所作為加強基層政治機關建設、提升基層稅收治理水平的重要抓手，以“五彩楓橋·城稅楓尚”為建設品牌，以“紅色黨建堅定引領，金色法治規范執法，綠色服務智能暢行，藍色解紛源頭治理，橙色隊伍有序有為”為建設標准，推動新時代“楓橋經驗”在基層落實落地。

在即墨區，為切實發揮“銀稅互動”對企業信貸融資的支持力度，使“楓橋經驗”在基層稅務部門的務實行動中得以生動實踐，即墨區稅務局探索以“典型培樹”和“全面開花”相結合的工作機制，聯合轄區內青島農商銀行即墨環秀支行、青島長江學校開展黨建共建暨“銀稅管家服務站”階段性成果交流會，針對納稅信用良好的納稅人開展“銀稅互動”信用貸款宣傳。

“在交流會上，我們和稅務部門著重交流了相關款項的使用情況。銀稅互動信貸融資有力地支持了學校的辦學發展，非常感謝稅銀兩部門對民辦教育工作的支持與幫助。”青島長江學校法人趙麗群女士表示。

據統計，截至目前，即墨區稅務局共開展聯合集中調研3次，組織面向企業的宣傳輔導12次，累計為10戶企業發放信用貸款708萬元，有力助推中小企業的復蘇和發展。（杜泓霖 吳雪琪 劉宜文）

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