為進一步提升魯西新區建筑領域文明建設，秉持“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，努力打造“黨建引領工地，強化紅色文化”的品牌建設，為服務和促進建筑行業高質量發展打下扎實基礎。

一是激活紅色細胞見初心。全面分析全區項目實際，研究並出台《關於開展魯西新區“紅色工地”建設活動的工作方案（試行）》的通知，積極開展“紅色工地”宣傳工作。依據建筑規模、施工年限等管理信息，篩選全區建筑項目，與項目負責人面對面溝通交流，解讀試點方案，明確今年重點工作任務，鼓勵符合條件的項目開展“紅色工地”建設活動與試點示范，激活項目企業紅色細胞，不斷發揮黨建把方向、管大局、保落實總作用。

二是打造紅色引擎育匠心。以“黨建”促“基建”，通過圍繞“支部建在項目上，黨旗飄在工地上，身份亮在崗位上”的要求搭建工地黨建平台，讓黨建工作在項目全過程中落地開花，將黨建滲透項目質量、安全和技術發展等方面，努力打造“示范、平安、品牌、廉政”項目。充分發揮黨建的紅色引擎作用，全面發揮黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，有效發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2023年以來，魯西新區“紅色工地”示范試點建設項目已創建2家，現有黨支部成員11名。

三是匯聚紅色力量定決心。以菏澤雲麓瀾樾項目黨支部為起點，新區與項目黨支部成員、其他項目黨建負責人在雲麓瀾樾項目部召開魯西新區“紅色工地”試點建設活動首次會議，了解“紅色工地”首次試點創建情況，秉承“以黨建引領深度融合項目生產經營全過程”的工作方針，堅定“強引領、強根基、大融合、大發展”的工作決心。隨后，菏建東方樾府項目立即行動，建立項目黨建文化展示區、黨員活動室等活動陣地，並在指揮部召開第二次“紅色工地”試點項目會議暨黨課宣講，全區“紅色工地”示范試點項目黨支部人員參加，圍繞“紅色工地”品牌創建定好“7個嚴抓”，更好發揮干事創業氛圍。通過黨建聯建，使黨員之間互相交流學習、互相促進提高，推動黨建工作再上新台階，切實把黨建融合優勢轉化為參與項目建設各方攻堅克難的合力優勢，全面開創我區“黨建+項目”工作新局面。

四是融合紅色活動暖民心。聚焦聯建聯創合力化，“紅色工地”臨時黨支部通過積極探索、組織開展形式多樣的黨建主題活動，進一步增強黨支部、項目管理人員、一線工友的凝聚力和向心力，實現以“黨建紅”促進“項目紅”、推動“企業紅”。以“暖心”為活動特色，開展“夏日送清涼”服務，為一線工友送去防暑降溫用品，送上團結互助的氛圍和溫暖。以“赤心”為活動目標，借助“書香飄七月”契機，讓企業發展精神深入人心，鼓勵到崗履職優秀管理人員，繼續發揮模范帶頭精神，深化保持干事創業優秀作風，推動在建工程“加速跑”。以“慈心”為活動動力，集思廣益、凝聚共識，為貧困學生送去關愛和勉勵，讓“愛心助學”行為愈發彰顯紅色工地臨時黨支部的擔當和高度。

下一步，新區將繼續總結“紅色工地”試點建設經驗，積極突出作用發揮，有力地推進工程進度、文明施工和創優奪杯等工作，將黨支部的政治優勢、組織優勢、作風優勢轉化為服務大局、服務中心的引擎和動力，推進全區建設事業再上新台階。（孫安琪 張寧）

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