“同樣是‘經濟口’，為什麼人家招商引資工作能入‘紅榜’，我們卻是黃榜？”日前，面對前兩個季度考核“紅黃藍”榜，東港區某區直部門人員的臉上“挂不住”了。

“心裡窩火，但更多的是心服！”該部門一位工作人員坦言，對比先進，坐不住。

在全區“轉觀念、優服務、提效能、促發展”大比武中，東港區委區政府擺出十條賽道，各級各部門各顯神通。盯住目標比學趕超、拼搶爭先、當仁不讓，競爭的火藥味十足。優勝者意氣風發，暫時落后者也不氣餒，使出渾身解數“后來者居上”。

東港區委辦公室一位工作人員介紹：通過搭建比武擂台、選樹標兵尖兵、強化督導宣傳、嚴格考核通報等方式，引導各單位加壓奮進、主動作為，督促全區黨員干部進一步更新思想觀念、提升服務質效、提振干事狀態、刮起效能風暴，在推動全區高質量發展中展現更大作為。

面向全區制定的《“轉觀念、優服務、提效能、促發展”大比武活動實施方案》，早已經下發到一線，成為貫穿整個活動的“賽規”。在此之前，區委區政府專門就考核辦法廣泛征求意見。“‘賽規’都是大伙一塊定的，誰優先、誰落伍，賽場上一目了然。”

每季度面向社會公布的“紅黃藍”榜，更在各層面引起強烈反響。各單位保先爭優、知恥后勇，如前兩季度得“紅榜”最多的區農業農村局，全面鞏固基礎，開展各種學習練兵活動，把“擂台”搭在田間，進一步解決“怎麼想”“怎麼干”“做得好”的問題﹔而“黃榜”“藍榜”單位則精准把握工作重點，多次對標先進單位，學習先進經驗、典型做法，經常深入剖析自身，明確努力方向，補短板強弱項。

“賽場”競技，比的是思維解放程度，更比的是發展精氣神。區教體局對標青島市南區教體局，學習“悅動課堂”建設，深入開展“全區同備一節課”系列活動﹔區公安分局赴煙台、威海等地考察學習智慧警務建設，創新推出“海曲平安360”警務站品牌，打造警民聯防的“網紅式”警務工作站……比品發展的勢頭一浪高過一浪。

為加大招商引資力度，區級領導和各部門單位帶著本地本領域比較優勢和資源稟賦，到青島、太原、西安等地開展城市推介，圍繞港口、城市經濟、航空、鋼鐵、電子信息等產業鏈引項目、引人才，延鏈補鏈強鏈。

一組組數字實時刷新著“大比武”的成果。今年以來，全區先后推出114項自主改革創新事項，累計對接項目線索220余條，外出拜訪170余次，接待來訪客商120余次，新簽約招引項目36個，重點推動項目28個，計劃投資62.7億元，大抓發展、大抓經濟、大抓項目，各級各部門正酣。（任雪麗）

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