比出干勁 賽出風採
日照東港:拼搶發展“比武”開路

“同樣是‘經濟口’,為什麼人家招商引資工作能入‘紅榜’,我們卻是黃榜?”日前,面對前兩個季度考核“紅黃藍”榜,東港區某區直部門人員的臉上“挂不住”了。
“心裡窩火,但更多的是心服!”該部門一位工作人員坦言,對比先進,坐不住。
在全區“轉觀念、優服務、提效能、促發展”大比武中,東港區委區政府擺出十條賽道,各級各部門各顯神通。盯住目標比學趕超、拼搶爭先、當仁不讓,競爭的火藥味十足。優勝者意氣風發,暫時落后者也不氣餒,使出渾身解數“后來者居上”。
東港區委辦公室一位工作人員介紹:通過搭建比武擂台、選樹標兵尖兵、強化督導宣傳、嚴格考核通報等方式,引導各單位加壓奮進、主動作為,督促全區黨員干部進一步更新思想觀念、提升服務質效、提振干事狀態、刮起效能風暴,在推動全區高質量發展中展現更大作為。
面向全區制定的《“轉觀念、優服務、提效能、促發展”大比武活動實施方案》,早已經下發到一線,成為貫穿整個活動的“賽規”。在此之前,區委區政府專門就考核辦法廣泛征求意見。“‘賽規’都是大伙一塊定的,誰優先、誰落伍,賽場上一目了然。”
每季度面向社會公布的“紅黃藍”榜,更在各層面引起強烈反響。各單位保先爭優、知恥后勇,如前兩季度得“紅榜”最多的區農業農村局,全面鞏固基礎,開展各種學習練兵活動,把“擂台”搭在田間,進一步解決“怎麼想”“怎麼干”“做得好”的問題﹔而“黃榜”“藍榜”單位則精准把握工作重點,多次對標先進單位,學習先進經驗、典型做法,經常深入剖析自身,明確努力方向,補短板強弱項。
“賽場”競技,比的是思維解放程度,更比的是發展精氣神。區教體局對標青島市南區教體局,學習“悅動課堂”建設,深入開展“全區同備一節課”系列活動﹔區公安分局赴煙台、威海等地考察學習智慧警務建設,創新推出“海曲平安360”警務站品牌,打造警民聯防的“網紅式”警務工作站……比品發展的勢頭一浪高過一浪。
為加大招商引資力度,區級領導和各部門單位帶著本地本領域比較優勢和資源稟賦,到青島、太原、西安等地開展城市推介,圍繞港口、城市經濟、航空、鋼鐵、電子信息等產業鏈引項目、引人才,延鏈補鏈強鏈。
一組組數字實時刷新著“大比武”的成果。今年以來,全區先后推出114項自主改革創新事項,累計對接項目線索220余條,外出拜訪170余次,接待來訪客商120余次,新簽約招引項目36個,重點推動項目28個,計劃投資62.7億元,大抓發展、大抓經濟、大抓項目,各級各部門正酣。(任雪麗)
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