山東高速股份濰坊運管中心黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持高站位謀劃、高起點推進、高標准要求，全力推動主題教育走深走實，切實以主題教育成效推動企業高質量發展。

凝心聚力，主題教育成果見行見效。一是為夯實主題教育成效，持續鞏固深化過硬黨支部建設成果，全面施行黨支部評星定級管理，不斷提升基層黨建工作質量，濰坊運管中心2家黨支部被評為集團公司五星級黨支部，10家黨支部被評為股份公司四星級黨支部﹔二是圍繞工作實際，找准發力點，打頭陣、做表率，積極發揮黨員突擊隊、先鋒崗等載體作用，在做好安全保暢、防汛搶險、清障救援、“紙改電”解釋咨詢等方面發揮模范作用﹔三是做好了“職工之家”建設提升三年實施工作，實現了運管中心“職工之家”建設提升全覆蓋，形成各具特色、盡顯風貌的溫暖之家、魅力之家。

黨建賦能，持之以恆推動創新發展。一是黨建賦能科技創新，持續解放思想，形成分管領導集中統籌、牽頭部門組織調度、落實人員領銜開展的“三層落實機制”，聚焦運營管理核心業務，依托“智慧大腦”管理平台，建立以保障全天候通行為服務重點的“可視化調度指揮”平台﹔二是積極探索黨建賦能與生產經營的深度融合，以“心路”勞模創新工作室、“元創”職工創新工作室為依托，持續推進創新發展，扭住關鍵精准發力﹔三是在公司開展的“凝心聚力·共謀發展”職工金點子征集活動中“中分帶苗木修剪及標准化驗收一體化綠籬裝置”項目獲得二等獎。

精准施策，干部素質能力全面提升。圍繞干部作風建設、降本增效等方面確定調研課題、制定調研方案，深入一線開展調研活動。一是緊緊圍繞“五大提升”目標，認真排查作風建設方面存在的問題和不足，剖析根源，找准症結，精准施策，抓好落實，不斷增強中層干部干事創業能力，讓廣大干部知責於心、擔責於身、履責於行﹔二是以“老帶新，傳幫帶”的方式，實施導師制，充分發揮青年員工素質專長和頭腦靈活的優勢，抓實青年人才成長培養工作，為企業高質量發展筑牢基礎。

真抓實干，多方聯動為民破解難題。一是持續優化全天候通行、路長制及通行碼，加強五線聯勤聯動，提高惡劣天氣疏堵保暢能力，在暢安舒美的通行環境下力爭“不封路、少封路”﹔二是嚴格落實精准養護和“1公裡標准段”創建拓建要求，推出“五個123”道路管養新模式，不斷加大人員和機械設備投入﹔三是“暢和通”會員體系配合智慧文旅平台上線，邀請相關文旅企業入駐，力謀專享用戶優惠，形成文旅企業有客流，高速通行費有保障的雙贏局面。

來源：山東高速股份有限公司濰坊運管中心

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