山東青島加強干部隊伍作風能力建設

謀事為群眾 干事重實效

本報記者 肖家鑫

為持續推動作風能力建設走深走實，山東省青島市委堅持以重點突破帶動全局提升，明確把作風能力建設與實體經濟和招商引資、城市更新和城市建設作為全市“三條線”重點工作，擺在更加突出位置來抓。

青島市緊緊把握作風能力這個關鍵點，創新思路打法，精准施策發力，引導干部隊伍爭當“實干家”、干事“爭一流”，推動廣大干部以實干作答、用實績交卷。青島市委審議通過“實干家”干部隊伍建設意見，著力鍛造干事狀態更加昂揚、作風能力更加過硬、創新突破更加有力的干部隊伍。

今年以來，青島市委組織部牽頭開展專項行動深化作風能力建設、優化營商環境，圍繞政策、服務、要素、市場、法治、人文“六個環境”，深入開展“六大專項提升行動”，搭建全市統一的政策發布兌現、企業融資服務、企業訴求辦理“三大平台”，進一步健全精准化、常態化、長效化服務企業機制，在優化營商環境中砥礪作風能力。

自專項行動開展以來，青島面向全市經營主體開展營商環境問卷大調查，組織各區市各單位全面自查，在20家市直單位開展專項巡察，全面起底問題，跟蹤督辦落實，嚴肅執紀問責。目前，青島市有關部門累計處置損害營商環境問題線索506個，批評教育195人，黨紀政務處分81人，通報曝光典型案例20起。通過整治整改，引導廣大干部把構建親清政商關系落到實處，推動營商環境、作風能力、發展質量實現提升。

為不斷提升干部能力，青島市委選派干部到一線實踐歷練，推動優秀干部往一線去、在一線育、從一線選。去年以來，市級層面先后選派470多名干部投入實體經濟和招商引資、城市更新和城市建設、文明城市創建等重點工作，市、區兩級選派1700多名干部到鎮街社區、信訪維穩等基層一線，選派25名處級干部跨領域交流培養，一大批干部在應對急難險重任務中摔打歷練。

青島市委組織部相關負責人說：“我們堅持‘黨校培訓+專業實訓+實踐鍛煉’相結合，開展貫通式研修實訓，近期首批選派125名黨校主體班次學員，到上海、蘇州等城市進行為期一個月的場景式教學，到民營企業、中介組織、投資機構參與具體工作，學習先進經驗、增強實踐本領。”

圍繞事關經濟社會發展的關鍵指標，青島市委組織部充分發揮考核“指揮棒”作用，實行條塊結合、常態調度、過程管理，督促干部找准短板、補齊弱項。對區市實行“摘星奪旗”，圍繞市委重點工作設置經濟運行、項目簽約落地、城市更新建設、優化營商環境4個單項板塊，每季度按照完成情況分別評級。對市直單位實行“挂牌預警”，對承擔全市考核指標的市直單位進行“紅黃綠”挂牌。挂紅牌的單位“一把手”由組織部部長約談，先后約談22人次﹔挂黃牌的單位由市委組織部督辦提醒，把考核作為推動工作的強力抓手。

青島市委組織部相關負責人表示，青島將堅持抓在關鍵處，錨定爭一流，以實績論英雄，推動干部比學趕超，主動到一線接受歷練，引導廣大干部轉作風、強能力、抓落實、促發展，謀事為群眾、干事重實效。

《 人民日報 》（ 2023年08月17日 第 11 版）

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