山東博興集聚人才，助企增收超30億元

百名博士為何結緣小縣城

本報記者 李 蕊

在今年舉辦的第十七屆中國（博興）國際廚具節上，山東京都廚業有限公司展台前，隨著一塊磚頭大小的控制器裝入煮串灶，煮串灶按照事先設定的程序點火、燒水、煮串，一氣呵成。煮串灶價格對外發布后，獲得了現場眾多參觀者的關注。

這款控制器，是青島理工大學機械與汽車工程學院教授張彥彬團隊的研發成果。“它的成本比市場同類產品低了2/3，大大降低了商用智慧廚房走向市場化的成本。”張彥彬說。

京都廚業董事長王沖說：“廚電產品更新換代快，客戶需求越來越多元，隻有在科技研發上走在前列，才能掌握主動權。前幾年，我們計劃對爐灶產品進行智能化升級，但由於專業人才匱乏、研發力量薄弱、生產成本高，企業的長遠發展受到制約。”

遇到發展瓶頸的，不僅京都廚業一家。博興縣擁有2000余家商用廚具生產企業，不少企業在轉型發展過程中，都曾面臨招不來、留不住人才的難題，導致研發水平不高，難以滿足市場發展需求。

“中小企業發展遇瓶頸，缺乏專業性人才﹔高校人才有想法、有研發能力，很多成果卻停留在實驗室。”博興縣委常委、組織部部長黃廣憲說，為化解這一難題，2018年，博興縣面向山東省內外高校、科研院所發布年度產業鏈崗位需求，組建產業鏈“博士團”，將人才集聚在產業一線，有針對性地解決企業發展難題。

通過產業鏈“博士團”的平台，張彥彬成了京都廚業的副總經理，他所在的青島理工大學智能制造教科研青創團隊也與企業建立起聯合研發機制。

如何進一步激發“博士團”的活力？“我們每年設立200萬元專項經費，為每名‘博士團’成員配備人才專員，提供多元服務﹔每月向每名‘博士團’成員發放2000元綜合補助，對期滿考核獲得優秀、良好等次的，再給予績效獎勵﹔對推薦人才項目入選國家級、省級重點人才工程的，單個項目分別給予10萬元、5萬元引才獎勵，助力人才成長。”黃廣憲說。

自2018年以來，博興縣已從65家高校院所選聘127名科研人員，他們把實驗室搬到了車間，為產業發展“把脈問診”。全縣陸續形成石油化工、糧油食品加工、金屬板材、商用廚具等8個產業鏈“博士團”，實施產學研合作項目142個，指導企業獲得授權發明專利37項，為企業解決科技難題387個，幫助企業累計實現增收30億元以上。

“未來，我們將持續發揮好‘博士團’的橋梁紐帶作用，推動人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈融合發展，促進科研成果加快轉化落地，力爭實現多方共贏、多點開花。”博興縣委書記高志國說。

《 人民日報 》（ 2023年07月26日 第 10 版）

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