都說假期快樂，但在就業這座“大山”壓迫下，這個暑假，令大學生感覺到的是焦慮還是無憂無慮？近日，人民網記者走訪了山東多所高校，聽聽他們怎麼說？

“關於就業，是每一個即將畢業的學生焦灼的問題。”聊城大學醫學院2020級（本科）的大三學生顧晉菲表示，這個暑假，她將進入醫院進行專業實習，提前熟悉工作環境，了解企業“用什麼樣的人”，為將來就業打下基礎。

7月3日，聊城大學“醫”路有你青春行健康醫療服務隊赴東昌府區道口鋪鎮王庄村為老人口腔義診。白東芳攝

有不少大學生像顧晉菲一樣，選擇實習或打工，以此“刷履歷”“攢經驗”。

“我內心有焦慮，但這種焦慮也是一種動力。”山東職業學院高速鐵路綜合維修技術專業大二的宋成強，計劃打一份暑假工，“一方面能緩解就業焦慮帶來的壓力，另一方面能提高社會實踐能力，增加社會履歷，為就業積攢社會經驗。”

“我准備自學考取低壓電工証、‘1+X’職業技能証書，這樣工作后在崗位上能有更好的拓展和選擇。”來自山東職業學院鐵道機車運用與維護的李金孺，這個暑假制定了自己的“宏偉目標”，讓假期充實起來。

與以上同學不同的是，山東建筑大學工程造價專業的周志芳，這個暑假將申請留校學習，集中精力備戰考研。

“就業就像一座大山，我感到無形的壓力堆積在身上。”周志芳說，奮斗的青春最美麗，壓力化動力，她將通過考研努力提升自己的競爭力，在新形勢下找到一份適合自己的工作。

山東建筑大學大三學生周志芳申請暑假期間留校學習。人民網記者 劉祺攝

除了忙忙碌碌的學子們，諸高校也“各顯神通”，推出了多種舉措，助力大學生就業加碼。

“我們經過摸底發現，秋招第一批簽到工作的學生都有實習經歷，70%的簽約單位正是學生實習過的單位。” 山東建筑大學管理工程學院輔導員王琰表示，每年暑期，學院都會結合“百企千崗之筑基行動”，為來年的畢業生匯集百余家企業的千余個實習實踐崗位。

“我們採取了‘就業不斷線’的線上招聘模式，每天將招聘信息通過微信群、QQ群推送給學生，即便是畢業生離校之后也能及時收到相關信息。”青島科技大學就業中心主任徐華介紹，每年暑假，學校會針對即將就業的學生開展名企行和暑期社會實踐活動。

促進大學生就業，實現高質量就業，增強素質練好“內功”也是目前各高校的常態之舉。

山東職業學院的畢業去向落實率可謂是業內“明星”，該學院招生就業與校企合作處處長鄭治國道出了“法寶”：“我們學院實行完全學分制和全員書院制改革、優勝劣汰專業、主動‘上門’訪企拓崗等一系列舉措助力大學生‘好就業、就好業、業就好’。”

山東職業學院的學生在進行車輛檢修實習。秦學昌攝

為促進高校畢業生高質量充分就業，山東省各級政府部門也是“大招頻出”。

今年以來，山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳聯合出台高校畢業生就業指導服務“21條”，啟動實施新一輪就業見習崗位募集計劃，在2022年的基礎上繼續募集10萬個就業見習崗位，加大崗位開發、平台服務、補貼支持等方面力度，為高校畢業生等青年群體提供充足見習機會。

為進一步豐富見習崗位類型，山東還放寬見習條件，將就業見習對象擴大至離校3年內有見習意願的高校畢業生和處於失業狀態的16-24周歲青年，外地高校畢業生、海外留學生和職業院校畢業生同等享受見習政策，擴大就業見習規模。

據統計，截至6月底，全省已開發見習崗位4.8萬個。

“這是產教融合的重要途徑和形式。”山東大學經濟學院副院長李鐵崗表示，山東把就業作為經濟社會發展優先目標，不遺余力地為高校畢業生等青年就業搭建橋梁，為穩就業保駕護航，促進了高校畢業生順利就業、盡快就業、高質量就業。

記者觀察：合力“穩”出一片天

為實現“就業”和“招工”的有效銜接、無縫對接，大學生、高校、政府三方合力，一起“攻堅破難”，打好“就業”這一戰。

莘莘學子們化焦慮為動力，用平穩心態直面“挑戰”，用實際行動投身“實戰”。採訪中，他們每個人臉上都洋溢著對生活的熱愛和對未來的自信。正如其中一位同學所說：“若沒有就業，就去探索自己喜歡的事物，看能否以熱愛走出自己的未來！”

為了助力大學生就業，各大高校也是八仙過海、各顯神通，用一系列創新性的改革之舉，為青年學子就業營造良好的環境，搭建施展才干、實現夢想的舞台！助力他們“平穩過渡”。

近年來，山東省出台了“一攬子”政策、舉措，全力打好穩就業攻堅戰，做好“政府服務生”，推動人社部門、高校、大學生三方“並肩作戰”“默契配合”，形成具有地方特色的常態化長效機制，為就業加碼，促進大學生更好地就業。

分享讓更多人看到