畢業於青島理工大學的孫靜涵，前段時間無意中看到濟南安科安全技術中心有限公司發布的招聘信息，很快便和企業取得聯系，並順利通過筆試、面試，成為企業正式員工。“這家企業我關注了很久，今年崗位招聘數量比以前增加了不少，而且很多都面向應屆畢業生。”孫靜涵說。

今年山東高校畢業生總量首次突破80萬人，達81.3萬人，數量創歷史新高。山東將促進高校畢業生就業工作作為重要政治任務、重大民生工程，堅持市場化就業和拓寬公共部門崗位多管齊下，不斷拓寬高校畢業生等青年群體就業空間。截至目前，全省已向高校畢業生發布各類崗位需求212.6萬個。其中，國企新招聘崗位的60%面向高校畢業生，全年計劃招聘23720人。

高校負責人訪企拓崗，是山東拓寬畢業生就業路徑的舉措之一。截至目前，山東150余所高校已累計訪企拓崗30.95萬個。“學校主要領導帶隊、其他學校領導主動承擔，開展書記校長訪企拓崗行動。8月底前，每名學校班子成員新開拓用人單位不少於10家，深入落實畢業生就業工作‘一把手’工程。”齊魯工業大學（山東省科學院）學生工作處副處長劉澤東介紹。

同時，山東充分發揮公共部門穩就業示范作用，各級機關公務員招錄穩定在8000名左右，事業單位招考穩定在2萬名以上，“三支一扶”“西部計劃”、社區工作者等基層服務崗位穩定在3萬名以上。實施新一輪十萬就業見習崗位募集計劃，全省已開發見習崗位超4萬個，全年將募集不少於10萬個見習崗位。

完善大學生就業創業政策保障體系，推動大學生創業就業“人找政策”向“政策找人”轉變，實現政策高效落實，是山東推動高校畢業生充分就業的一大特色。

山東大力實施普惠性高校畢業生就業政策，先后制定穩定和擴大就業促增收促消費促增長20條、優化調整穩就業政策措施10條、全力做好2023屆高校畢業生就業工作31條，頂格執行高校畢業生的社會保險補貼、求職創業補貼等政策，推行政策找人、免申即享等“就好辦”直達模式，全省累計發放社會保險補貼8136萬元，發放求職創業補貼3151萬元。

“一轉眼，我已經在基層一線工作了近7年的時間，在這7年裡，有很多感受，今天趁此機會和大家交流分享……”在菏澤市組織的“局長帶你找工作”雲招聘直播間，來自鄆城縣黃安鎮的“三支一扶”大學生李含，為應屆畢業生們分享基層工作的點點滴滴，鼓勵學弟學妹扎根基層、服務基層。

為全力幫扶未就業畢業生就業創業，山東開展2023屆高校畢業生啟航揚帆計劃，啟動高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，提供“不斷線、全方位”就業服務。抓好進校園主動服務，組織公共就業服務機構和人力資源服務機構，聯合開展進校園活動，推出“職面未來”系列就業指導直播課，今年以來，全省組織進校園服務活動198場，參與學生31.8萬人。抓牢離校前后的銜接服務，加強校內校外無縫銜接，做實未就業畢業生底數，離校未就業畢業生聯系服務率達到100%。抓實特困幫扶服務，重點對脫貧、低保、零就業家庭以及殘疾、較長時間未就業高校畢業生，提供一次職業指導、三次崗位推薦、一次職業培訓或見習機會。

目前，山東2023屆高校畢業生去向落實率高於去年同期水平。“下一步，我們將全力以赴，綜合施策，千方百計促進高校畢業生就業，確保更多畢業生能夠盡快踏入工作崗位。”省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤說。（張春曉 范洪艷）

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