一座城市的跨越發展，離不開人才這個關鍵變量。山東省青島市嶗山區緊緊圍繞“加快建設世界重要人才中心和創新高地”目標，認真落實“高水平建設濟青吸引和集聚人才平台”要求，聚焦黨建領航、機制創新、生態建設三個層面，積極構建“1+3+X”人才工作體系，出台一系列招才引智政策，匯聚一流創新人才，打造一流創新生態，推動高層次人才優勢成為高質量發展的制勝優勢。2022年，嶗山區實現地區生產總值1081.2億元，區級一般公共預算收入完成203.7億元，主要經濟指標增速領跑全市。

聚焦黨建領航，打造服務人才“紅色家園”。落實“一把手”抓“第一資源”責任，創新實施“黨組織書記人才工作項目”，健全完善黨員領導干部聯系服務人才工作機制，助力打造市場化、法治化、國際化一流營商環境。圍繞重點產業鏈，按照黨建、人才、教育、創新、產業“五鏈融合”工作思路，建立山東省虛擬現實產業鏈人才聯盟、山東省現代金融產業鏈人才聯盟2個產業鏈人才聯盟，青島微電子產業鏈黨建聯盟等7個產業鏈黨建聯盟，加強與區內高校、科研院所合作共建，推動校城、校企、高校之間的交流合作，加快形成在產業鏈上招引人才、以產業發展培養人才的工作格局。打造一批“唯才唯青島·紅色家園”，強化服務保障功能。以植樹節為契機，承辦青島人才林建設啟動儀式，打造6類人才林，營造尊才愛才的社會生態。

聚焦機制創新，打好“人才引育”組合拳。系統實施“匯智嶗山”十大工程，出台“按薪定才”“配額制管理”“企業政策定制權”等激勵政策和鼓勵創投風投容錯糾錯機制，創新推出“人才投”“人才險”等人才金融服務產品，形成覆蓋面更廣、含金量更高、競爭力更強的政策體系，已兌現政策金額3776.7萬元。建立常態化“揭榜挂帥”機制，累計揭榜項目53個、總金額2.3億元。做大做強人才平台，提升“匯智嶗山”和“千山”品牌影響力，發揮資源集聚優勢和品牌效應，開展“海納百川 匯智嶗山”人才政策系列宣講活動，幫助更多企業和人才了解嶗山區政策。目前，全區各類人才總量突破22萬，擁有兩院院士及外聘院士49人、國家級高層次人才109人、省級高層次人才260人，有效發明專利擁有量、萬人發明專利擁有量連續多年保持全省首位、全國領先。

聚焦生態建設，構建近悅遠來的人才全周期服務體系。搶抓青島城市更新和城市建設三年攻堅行動契機，高標准建設嶗山國際人才社區，升級改造國際人才會客廳、人才黨群服務中心等服務場景，規劃建設國際人才公園、國際人才創業基地等活動空間，打造總面積約42.8平方公裡的國際化人才高地。健全和優化人才服務體系，縱深推進人才醫療保健、子女入學等各方面保障，為近400名人才辦理景區旅游年卡，超過6000名人才享受人才住房政策，加快構建貫穿人才引、育、留各環節全周期的服務體系。

踏上現代化建設新征程，嶗山區將以海納百川的非凡氣度和聚勢賦能的生動實踐，奮力開創人才強區的嶄新局面，為打造青島國際大都市的示范窗口區提供強大的人才支撐。

數據來源：中共青島市嶗山區委組織部

中共青島市嶗山區委宣傳部

《 人民日報 》（ 2023年06月27日 第 13 版）

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