黨組織建到哪裡，工會組織就建到哪裡。

近年來，山東中煙工業有限責任公司青州卷煙廠堅持強化黨建帶工建，描繪出企業高質量發展的“同心圓”。企業榮獲全國五一勞動獎狀、全國五四紅旗團委、全國模范職工之家、全國內部審計先進集體、“十三五”中國企業文化建設優秀單位、省級文明單位、山東省企業文化建設示范基地等榮譽稱號。

黨建引領聚合力

青州卷煙廠始終堅持黨建帶工建，把工會工作融入企業黨建工作體系和“一甲文化”體系，以融合式發展路徑推動黨工組織同心合力、同頻共振、同向發力。

2021年4月29日，青州卷煙廠舉辦“永遠跟黨走 奮進新征程”勞模工匠事跡報告會。 劉泉銳 攝

近年來，企業充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和工會的橋梁紐帶作用，把工會小組建到班組車間，把職工小家建到基層一線，通過開展“班前十分鐘”勞模工匠宣講進班組、“一起來打卡”學習黨的二十大精神在線答題、“勞模工匠話心聲”主題宣傳等一系列活動，推動黨的二十大精神進企業、到車間、入班組，以紅色引領“工”字品牌。

2023年5月19日，青州卷煙廠召開第三屆工匠節啟動會暨2022年度表彰大會。刁立鵬 攝

“我將更加堅定技能成才、技能報國的信心，立足本職崗位，用實干成就夢想，在平凡中彰顯不凡……”今年5月19日，在青州卷煙廠第三屆“工匠節”啟動會暨2022年度表彰大會上，榮獲“山東省勞動模范”稱號的卷包車間機械維修工於文青如是說。

青州卷煙廠用榜樣力量激勵職工，用先進文化感召職工，通過著力打造“工”字系列職工文化特色品牌，廣泛開展勞模工匠事跡報告會、表彰會、文藝晚會、趣味運動會、籃球賽、讀書打卡、猜燈謎、線上答題等職工喜聞樂見、寓教於樂的宣教活動，成立書畫、攝影、籃球等6個文體協會，支持各基層工會和協會開展各類文體活動，為企業高質量發展營造了和諧向上的良好氛圍。

提質賦能鑄匠心

“我們設立‘工匠月’‘工匠日’‘工匠節’，就是要著力提升勞模工匠人才的地位，不斷完善技能人才激勵保障機制，讓技能人才受嘉獎、有收獲，形成重視技能人才培養、支持技能人才發展的良好氛圍！”青州卷煙廠黨委書記孟慶華說。

2022年5月18日，青州卷煙廠舉行“三級工匠”聘任儀式。 刁立鵬 攝

青州卷煙廠注重突出工匠價值導向，把弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神作為培育職工“工匠意識”的主線，與企業“一甲”文化體系有機融合，在工匠培育、技能提升、創新創效等方面引領職工爭先創優、鑄就“一甲匠魂”。企業建立一甲工匠、青煙工匠、種子工匠“三級工匠”評聘管理體系，評選35名“三級工匠”，形成了梯次選拔、培育、考核的工匠培育體系。在“工匠節”期間，通過開展勞模工匠事跡報告會、工匠智慧論壇等活動，增強企業技能人才的歸屬感、認同感和榮譽感，在全廠范圍內營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

青州卷煙廠創辦勞模工匠學校，搭建起以“文化鑄魂”“人才托舉”“技能提升”“創新賦能”四項工程為牽引，以打造“三個精神”傳播基地、勞模工匠孵化基地、高技能人才培養基地、“智匠之家”創新實踐基地和勞模工匠及高技能人才智庫為目標的勞模工匠學校建設體系。創建8個工匠創新工作室，為各工作室配套啟動資金、設施設備等，組織開展“匠心講堂”、技術攻關等活動，有效發揮工作室技能人才“孵化器”、創新創效“攻關站”作用。青州卷煙廠還組織成立工藝質量、設備計量、安全管理、信息化4個專業協會，聚焦企業高質量發展過程中的熱點、難點問題，有效打破部門壁壘、優化資源配置、提高創新效能，搭建了專業化人才學習、交流、共創平台。

服務職工顯溫度

“職工所需，是我們開展工會工作的出發點和落腳點。” 青州卷煙廠積極探索和構建工會服務職工新模式，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，推動服務職工常態化、長效化。

打造“春送健康、夏送清涼、金秋雙送、冬送溫暖”工會“四季關懷”工作品牌，通過開展職工健康講堂、線上健身課堂、免費義診等特色鮮明、影響面廣的服務活動，擦亮工會服務名片。持續深入開展幫扶活動，常態化開展困難職工慰問、生病住院職工慰問、生日送祝福等工作，有效提升了職工獲得感、幸福感、安全感。

2023年4月6日，青州卷煙廠聯合青州市人民醫院舉辦“春送健康”職工健康義診活動。 劉泉銳 攝

青州卷煙廠積極從源頭維護職工合法權益，通過職工代表大會、合理化建議、廠務公開等多種形式，專心聽取職工群眾的意見，考慮職工群眾的訴求，切實保障職工權益。

青州卷煙廠以“黨建帶工建”的創新實踐，使工會工作與企業中心工作同心同行、與企業“一甲文化”互促互融，在企業高質量發展中彰顯了工會擔當。

當前，企業正以黨的二十大精神為統領，持續加強“黨建帶工建”工作，通過搭建服務平台、健全服務網絡、創新服務載體、拓寬服務渠道，努力打造高品質服務職工“升級版”，凝聚眾人心、匯集正能量，真正讓工會組織成為職工信賴的“職工之家”。（董博 郇雪）

 

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