2022年下半年以來，魯信集團著力優化提升集團企業文化理念，通過加強黨建和文化引領塑造員工行為，積極打造 “十大文化”（先鋒文化、使命文化、爭先文化、人本文化、廉潔文化、創新文化、協同文化、風控文化、安全文化、奉獻文化）體系。聚焦集團“管理提升年”活動要求，錨定“打造高質量發展的現代金融控股集團”戰略目標，集團黨委宣傳部今天起設立系列解讀專欄，以充分發揮企業文化統一思想、凝聚力量、促進發展的作用，不斷提升魯信員工的使命感、歸屬感、責任感。今天推出第四篇——“廉潔文化”。

廉潔，是中華民族的傳統美德。

廉，原意是指廳堂的側邊，引申為正直、清廉、節儉、明察。在古代，廉作為一種重要的道德要求，意為不苟取、不貪得，即我們所說的廉潔。孔子把“廉”視為從政者的“五美”之一：“尊五美，屏四惡，斯可以從政矣。”子罕弗受玉、楊震誡“四知”、包拯拒貢硯、張伯行檄文禁饋送等，都是清正廉潔的典范。他們克己奉公、清廉自守的精神，令人肅然起敬，傳誦至今，為后人所效法，使中華民族崇尚廉潔的美德薪火相繼、代代弘揚。

加強新時代廉潔文化建設，是建設廉潔政治、培育風清氣正的政治生態的內在要求，是營造和弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗良好風尚的重要工程，需要久久為功、常抓不懈。

作為省屬重要骨干金融企業，魯信集團全面推進“清風魯信”廉潔文化建設，營造崇德尚廉、持廉守正氛圍，引導集團廣大干部員工廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，更加堅定自覺地牢記初心使命、開創發展大局，以廉潔文化涵養風清氣正的企業氛圍，為集團高質量發展匯聚干事創業的磅礡動力。

打造“清風魯信”廉潔文化，強化黨的創新理論武裝。魯信集團堅持學思用貫通、知信行統一，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。

打造“清風魯信”廉潔文化，強化政治文化旗幟引領。魯信集團黨員干部帶頭弘揚以馬克思主義為指導、以中華優秀傳統文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體的黨內政治文化，帶頭弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，堅持公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、甘於奉獻，自覺抵制庸俗腐朽思想影響，明辨是非黑白，形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干淨淨的社會關系，營造風清氣正的企業氛圍。

打造“清風魯信”廉潔文化，強化作風建設落實落細。魯信集團持之以恆糾“四風”樹新風，堅持“三不腐”一體推進，開展違規業務接待、酒杯中的奢靡之風、三類“四風”突出問題、“靠企吃企”等專項整治行動，清廉國企建設不斷深化﹔開展警示教育，提高拒腐防變能力，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯重大節日、重要節點，通過多種形式提醒黨員干部過好“廉節”、把好“廉關”﹔開展作風大轉變大提升活動，貫徹“嚴真細實快”要求，力戒“滿舊浮難小”作風，防范從業人員廉潔風險，聚焦化解金融風險，推進風險項目處置、歷史遺留問題化解“兩大行動”和“合規大檢查”專項行動，對發現的廉潔風險問題依規依紀依法嚴肅處理，企業存量風險有序壓降，風控管理持續向好，發展質效明顯提升。

打造“清風魯信”廉潔文化，強化錘煉過硬黨性修養。魯信集團黨員干部致力於錘煉對黨忠誠的大德、造福社會的公德、嚴於律己的品德，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，自覺踐行國企擔當，嚴格約束自身行為，時時處處自重、自省、自警、自勵，自覺主動地將黨紀國法內化於心、外化於行，永遠不放縱、不越軌、不破規、不逾矩，做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，防止小過釀成大錯，注重積小善而成大德。

打造“清風魯信”廉潔文化，強化家庭家教家風建設。從揭露出來的違紀違法案件看，很多腐敗之禍的起因，“不在顓臾，而在蕭牆之內”。魯信集團深刻認識到員工家風建設不是小事，不是家庭私事，而是作風建設的重要體現和重要內容，高度重視家庭建設，把弘揚好家教、家風作為“修煉所”和“檢驗場”，成為處理公與私、小家與大家關系的基本准則，號召員工以身作則管好配偶、子女，決不允許家屬親友利用特殊身份謀取非法利益，本分做人、干淨做事，自覺傳承紅色家風，在干事創業中注入一身正氣、艱苦奮斗的精神力量。

來源：魯信集團

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