今年以來，濟寧市任城區統籌使用駐村第一書記和工作隊211名下派干部的幫扶力量，緊緊圍繞“精准監督、項目建設、為民服務、業務提升、宣傳報道”五條工作主線，從嚴從緊抓實人員管理，從實從細推進工作落實，確保下派干部融得進、下得去、干得好，有效發揮“頭雁引領”的作用，為譜寫新時代鄉村振興的新篇章注入“先鋒動力”。

督導管理有精度。創新工作思路，探索形成“121”管理監督體系。以“第一書記聯盟”為抓手，建立召集人負責制度，負責聯盟日常運行和管理統籌工作，組織開展觀摩評比、述職評議等活動。設置聯盟運行督導員，由區駐村第一書記和工作專班中的省派隊員擔任，督促指導各分盟開展工作。運用線上線下“兩種督查方法”，利用任城黨群e家視頻系統、“今日水印相機”進行線上抽查，要求各工作隊切實履行請銷假制度，懸挂外出公示牌標明去向﹔線下堅持每周進行“四不兩直”實地督查，每月下發工作通報，並將督查情況作為下派干部年終考核的重要依據。每季度召開一次“下派工作推進會議”，調度分析當前工作，研究解決新增問題，健全常態化溝通協調機制，激勵下派干部主動作為，真抓實干。

項目建設有速度。大力推進幫扶項目建設，在提升村庄基礎設施水平的同時，重點發展產業幫扶項目。二十裡鋪街道郗庄村“人和郗庄勞動力就業中心”、李營街道“成方連片生態體驗式農場”、庄頭村“電商產業孵化園”、前雙村“幸福饅頭房”、安居街道張天樓村“旱直播稻農業基地”和喻屯鎮九子集新村“加州鱸魚養殖基地”等幫扶項目通過發揮派出單位、龍頭企業和村黨組織領辦合作社的優勢，形成了“一村一品”的核心競爭力，實現經濟效益和社會效益的有機統一。

為民服務有溫度。開展“下派干部志願服務月”活動，組織下派干部積極協調相關職能部門和社會資源，推進各類愛心助農活動開展，解決各類民生訴求，提高為民服務水平。結合“雷鋒紀念日”“三八國際婦女節”等時段精心開展普法宣傳、“希望小屋”創建、“全覆蓋”健康義診、愛心物資捐贈、趣味運動會等系列活動，著力打通服務群眾的“最后一公裡”﹔圍繞全區中心工作，督促下派干部配合鎮村積極做好國家衛生城市復審、典范文明城市創建工作，開展宣傳教育，掃清衛生死角，有效提升幫扶村人居環境。

業務培訓有廣度。構建以任前培訓、跟蹤培養、崗位鍛煉為一體的“培訓鏈”，激勵下派干部施展才能、勇當標兵。以集體培訓為依托，1月份至今，組織下派干部參與全區“干部夜校”暨鄉村振興系列專題學習，參加全區黨員春訓暨村（社區）基層干部素質能力提升班，舉辦下派干部能力提升專題培訓班。圍繞黨建引領基層社會治理、幫扶項目規劃建設、新型農業經營主體規范發展和“信用+”體系建設等重點內容開展針對性輔導，幫助下派干部更新工作思路，擴展為民服務技能。同時，鼓勵各工作隊發揮主觀能動性，前往其他省市、兄弟縣區開展學習觀摩活動，學習先進經驗，力爭讓更多優質資源與駐村幫扶工作有機結合起來。

宣傳報道有力度。完善《任城區駐村第一書記和工作隊工作專班宣傳工作制度》，鼓勵下派干部提高新聞宣傳的重視程度，及時撰寫新聞通訊，總結駐村工作的好經驗好做法，展示工作實績，講好幫扶故事﹔積極協調各方資源，主動聯系上級宣傳平台，做好對上對外宣傳，營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍，叫響“勇於擔當、甘於奉獻、敢打硬仗、能打勝仗”的任城下派幫扶品牌。（鄧紅梅 杜臣）

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