近日，省人力資源社會保障廳聯合省財政廳出台《山東博士后科學基金管理辦法》，正式設立山東博士后科學基金，充分發揮博士后制度引育高層次創新型青年人才優勢作用，集中資源支持發展潛力大、創新能力強的優秀博士后研究人員開展創新研究，扶持創業孵化和科技成果轉化，進一步健全完善了山東省博士后資助體系。

山東博士后科學基金為非營利性基金，是專門為博士后研究人員設立的科研基金，經費主要來源於省級財政資金撥款。基金逐步推行普惠制與個性化相結合的支持模式，分為博士后創新種子培養和博士后創新人才支持計劃科研資助、博士后設站招收補貼、博士后交流活動計劃等項目，並將根據博士后人才培養及經濟社會發展需要，適時調整優化資助項目，旨在讓每一位來魯的博士后都能獲得一筆科研啟動資金。

其中，博士后創新種子培養計劃是對全職到山東省博士后科研流動站、工作站和博士后創新實踐基地進行創新研究的博士后研究人員給予的科研啟動資金，旨在培育和提升在站博士后研究人員科研創新能力。博士后創新人才支持計劃是聚焦國家和省重大發展戰略、戰略性高新技術和前沿科技領域，依托國家和省重點科研創新平台、特色優勢學科和新興交叉學科、重點科研轉化項目設立創新崗位，每年擇優遴選一批新近畢業的國內外優秀博士，專項資助其從事博士后創新研究工作，加速培養一批高層次創新型青年領軍人才。博士后設站招收補貼是指對經批准新設立的博士后科研流動站、工作站（不含分站），招收首位博士后研究人員進站啟動創新項目后給予設站單位的補助，旨在鼓勵博士后設站單位加強自身建設，提高博士后引育工作水平。博士后交流活動計劃主要包括組織實施博士后創新創業大賽，擇優遴選一定數量優秀創新項目和創新企業給予一定獎勵資金﹔統籌保障博士后學術論壇、博士后科技服務基層活動等組織實施。

據介紹，博士后基金接受各類機構、團體、單位或個人的無償贊助或捐贈，撥付的博士后基金經費使用實行“包干制”，無須編制項目預算，在規定的經費范圍內不設具體經費比例限制，由獲資助博士后研究人員自主統籌使用。山東省將建立博士后基金績效評估制度，遴選省內高水平學科、管理等專家組成博士后基金委員會，對博士后基金管理中的重大決策、重大事項進行咨詢指導。

博士后是青年人才群體中最具創新能力、創業潛力和發展動力的力量。截至目前，山東共設立博士后科研工作平台近千家，累計招收博士后15000余人，在站博士后數量突破6000人，博士后平台數量和年度招收數量均位於全國前列。（張春曉）

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