1—11月份，新簽約總投資361.8億元的項目75個，到位內資39億元，爭取上級各類資金17.7億元﹔

179家企業加入國家科技型中小企業信息庫，同比增長59.8%，高新技術產業產值佔規上工業總產值的56%﹔

成功爭創國家生態文明建設示范區，並作為全省唯一縣區在中國生態文明示范建設主論壇上作主旨演講和經驗交流﹔

在11月份舉行的全省抓黨建促鄉村振興現場推進會議上，作典型交流發言﹔

……

亮眼的數字和榮譽背后，是新一屆五蓮縣委、縣政府聚焦“五大定位”、聚力綠色崛起，踔厲奮發、勇毅前行的結果。

今年以來，五蓮縣錨定“走在前、開新局”，大力發揚“四敢精神”，圍繞“一四五一”總體工作思路，深入實施生態強縣、產業強縣、人才強縣、科技強縣“四大戰略”，加快現代綠色低碳產業集聚區、農商文旅康體融合發展示范區、鄉村振興齊魯樣板新高地、“兩山”理論實踐創新新高地、幸福樂居品質生活新高地“五大定位”建設，著力構建“北上南下、東接西連”四方聯動、全域協同的開放新格局，現代化錦繡五蓮建設強勁起勢。

創新驅動產業 綠色低碳發展

5月24日，“錦繡五蓮”青島旗艦店正式啟用﹔

9月28日，“錦繡五蓮”深圳旗艦店正式啟用﹔

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各大旗艦店大力推介櫻桃果汁、蜂蜜、馬耳山綠茶、富鍶礦泉水等五蓮特色生態有機農產品。截至目前，實現銷售總額860余萬元，交出好品營銷“附加題”出色答卷。

今年以來，五蓮縣樹牢“項目為王”理念，創新實施“雙招雙引”頭號工程，從全縣遴選30名平均年齡35歲的骨干力量，組建5個開放招引專班，盡銳出擊，常駐膠東經濟圈、京津冀、長三角、珠三角、中西部地區進行“雙招雙引”，並在北京、上海、深圳、武漢、青島等重點城市布局錦繡五蓮形象展示旗艦店，全力答好招引搶答題、推介必答題、好品營銷附加題。

牢牢穩住經濟發展“基本盤”，扎實推進“產業強縣”戰略，深化“鏈長制”，由縣級領導擔任“鏈長”，加速新一代信息技術、汽車制造等8條重點產業鏈集群發展、優化升級。把盤活舊項目與引進新項目放到同等重要的位置，通過嫁接重生、靠大聯強、騰籠換鳥，成功盤活閑置廠房20.97萬平方米。

實施“科技強縣”戰略，優化創新生態、搭建創新平台、壯大創新主體，爭創為全省首批科技創新強縣。今年新增國家級“專精特新”小巨人企業2家，省級制造業單項冠軍2家，省級科技領軍企業1家，省級“專精特新”“瞪羚”企業23家，萬通液壓公司建成山東省高性能液壓基礎件技術創新中心。

高質量發展需要高品質服務。為營造良好營商環境，7月1日，五蓮縣創新打出“二二二一”服務企業組合拳，該做法被省委主要領導肯定。為抓住四季度項目招引建設的黃金期，9月24日，全面啟動“四促攻堅抓落實 沖刺決勝四季度”活動，梳理164個“四促”項目，集中優勢資源，推動在談項目早簽約、簽約項目早落地、落地項目早開工、開工項目早投產。兩個多月的時間，已有17個在談項目簽約、22個簽約項目落地、22個落地項目開工、24個開工項目投產。

農商文旅協同 多業融合發展

沿五蓮縣九仙山周邊的“齊魯風情5號路”行駛約20分鐘，便來到了龍潭湖畔的方外·青舍裡民宿。目前，全縣精品民宿已達到29家，一組組造型各異的“五蓮美宿”，成為五蓮新興旅游業發展的一張靚麗名片。

堅持以游客需求為導向，探索融合田園、民宿、文創、康養於一體的品質旅游，讓游客流“蓮”忘返。今年，該縣累計接待游客748.4萬人次，總收入44.9億元，均實現逆勢上揚。

為全面豐富群眾文化生活，建成啟用檔案館、圖書館、科技館﹔建成“山東手造·五蓮有禮”展示中心，9個項目入選“山東手造·優選日照”，1個項目入選“山東手造·優選100”，趙老漢石磨、劉氏盤扣亮相濟南展示體驗中心﹔五蓮茂腔登上2022年央視元宵戲曲晚會，茂腔戲《花石村的笑聲》受邀參加中國戲曲電影展。

堅持“辦體育賽事也是辦項目”，依托承辦第25屆省運會成功經驗，深化體旅融合，促進體育產業發展。五蓮市民體育中心引入廣東省屬國企廣州珠江文體有限公司專業化運營，黑虎山射擊中心採取市場化辦法開發射擊集訓、比賽基地，持續創新體旅融合新模式。

對外宣傳更是全面發力，聚焦“錦繡五蓮”主線，成立重大主題新聞宣傳策劃專班，創新設立“錦繡五蓮傳播獎”，不斷唱響“錦繡五蓮”最強音。今年在中央級主流媒體刊播稿件70余篇，6篇在《人民日報》刊發、4篇登上央視《新聞聯播》，五蓮美景7次登上央視一套《大美中國》，《錦繡五蓮》宣傳片2次登陸北京地鐵。

建設齊魯樣板 推進共同富裕

10月26日，在於裡鎮“萬畝良田”紅高粱豐收現場，魯供濰農公司土地托管項目負責人王玖齡說道：“今年的高粱長勢非常好，平均畝產能達到800—900斤，再加上是訂單種植，保底價收購，完全不愁銷路。”

今年，五蓮縣以全省第一成績成功爭取中央專項彩票公益金項目，獲得獎補5000萬元建設鄉村振興示范區，撬動各類投資近1.5億元，為蓮西全面振興注入源頭活水。依托彩票公益金項目，創新實行土地托管模式，將1206戶的閑散土地“變身”“萬畝良田”，達到了村民增收、集體受益、企業發展、糧食安全多方共贏的效果。

把產業振興作為鄉村振興的重中之重。該縣抓住被省委組織部確定為抓黨建促鄉村振興聯系點機遇，創新實施村級集體經濟“破五跨十”行動，創建為省鄉村振興示范縣。建成全市首家黨支部領辦合作社孵化中心，大力推進村黨支部領辦合作社創建，今年新增339家，總數達到620家，實現行政村全覆蓋，帶動村集體收入全部突破10萬元。

為全面提升農村人居環境整治，五蓮縣將“全域清潔”“路域秀美”同步督考，全縣村庄全部達到清潔村庄標准，省市級美麗鄉村達到410個，佔村庄總數的三分之二，爭創為全國清潔村庄行動先進縣。高標准實施農村飲水改造提升和農村生活污水治理項目，計劃實施的48個村庄全部建成，並在全市率先實施改廁后續管護智慧化運營。

堅持環境共美、精神共富。五蓮縣深化新時代文明實踐中心建設中央試點，推行隊伍建設、陣地融合、活動載體等五大創新，打響“山花爛漫”文明實踐品牌，打通宣傳群眾、引導群眾、服務群眾“最后一公裡”。今年以來，發布“五為”特色志願服務項目80余個，開展活動5600余場，服務群眾38萬余人次。

踐行“兩山”理論 推進綠色發展

日前，白鷺灣濕地吸引了白天鵝、東方白鸛等50余種珍稀鳥類，32隻白天鵝從西伯利亞前來“安家”，成為一道人與自然和諧共生的靚麗風景線。

白鷺灣省級特色小鎮以系統思維推進“山水林田湖草沙”一體化保護和系統治理，建有巧克力美術館、牧場美術館等田園建筑藝游作品12個，構建起了三產聯動、城鄉融合發展的秀美田園風光。

生態是五蓮的金字品牌。五蓮縣以建設“兩山”理論實踐創新新高地定位，把生態作為強縣之本，深入實施“生態強縣”戰略，擦亮現代化“錦繡五蓮”生態底色，成功創建為“整縣域推進鄉村生態振興”重點打造區域。

聚力踐行“兩山”理論，扎實推進全省生態產品價值實現機制試點縣建設，成立縣委生態文明建設辦公室，組建“兩山”理念實踐創新工作專班，在統籌開展縣、鄉、村三級GEP核算基礎上，依托國企組建“兩山”生態價值轉化實體平台，聘請中國環科院專家全面系統梳理縣域生態資源，形成生態價值清單，推動生態產品從“無價”到“有價”。

堅持生態產業化、產業生態化協同發展，結合“信用五蓮”體系，推出農業新六產貸、民宿旅游貸、林果飄香貸等一批“生態價值貸”，累計放貸4.09億元。出台《打造“近零碳”鄉村示范區的實施意見》，選取試點村庄集中連片、整體打造，探索“近零碳”美麗鄉村建設五蓮路徑。

幸福樂居生活 厚植民生福祉

“兒女每天隻需掏1元錢，我們就能在幸福食堂吃上一頓熱乎乎的飯，飯后聊天下棋，日子越過越舒坦。”洪凝街道紅泥崖村村民張紀紅老人笑著說。其樂融融的畫面，是五蓮縣“錦繡五蓮 老有善養”品牌的縮影，該縣目前行政村幸福院“長者食堂”覆蓋率已達100%。

今年以來，五蓮縣加快建設幸福樂居品質生活新高地，實施幸福出行、幸福家園、幸福生活、幸福樂業、幸福人生、幸福護航“六大幸福行動”，讓“生活在五蓮很幸福”成為群眾共鳴。1—11月份，民生支出27.6億元，佔一般公共預算支出的81.2%。

全面啟動教育振興三年行動，實施校長治校能力、教育質量等六大提升工程，推出高考免費營養餐、政府買單助力高考志願填報、教師交流輪崗等系列創新舉措，創建為首批職業教育改革發展成效明顯縣、省學前教育教研基地，總投資22億元的山東外國語職業技術大學西校區項目落戶五蓮。

深化醫療衛生改革，啟動衛生健康突破發展三年攻堅行動，從醫療服務質量提升、醫院管理運營提質、人才強醫等7個方面發力突破，讓群眾享受更好的醫療服務。縣康復醫院加入中國康復醫療機構聯盟，升格為日照市康復醫院。

扎實做好社會保障，推出“招工就業地圖”等援企穩崗創新舉措，開發城鄉公益性崗位3130個，為954名創業人員發放擔保貸款1.87億元，吸納帶動2900余人就業，全縣登記失業率控制在3.5%以下，基本醫保參保率達98%，做法被人社部推廣。

倡樹“綠色交通，低碳出行”，創新推行節日免費公交惠民政策，減少群眾出行成本，帶動商貿流通和旅游業發展，提升群眾節日出行幸福感。今年以來，共惠及群眾36.7萬人次。

全面轉變作風 構建特色黨建

新年第一個工作日，五蓮縣在全縣部署“轉作風、強擔當、創一流”活動，動員全縣上下以更加有力的舉措、更加務實的作風，創新突破、高效落實，“亮劍比拼擂台賽”“一把手”面對面訪談、滿意度測評……以作風轉變為工作落實保駕護航。

為全面夯實干事創業的思想根基，五蓮縣強化黨建引領，將今年確定為基層黨建“全域提升攻堅年”，開展年輕干部“精培優選”、城市社區網格化建設等“七個專項行動”，著力構建山區特色活力黨建工作體系。

深入實施“村級黨組織分類推進整體提升三年行動”，把鬆散型村庄打造成為緊密型“工作共同體”。探索社區網格黨支部“365工作法”、實施紅色物業領航工程、開展“1+1好支部”共建和機關黨建開放日活動、培育“紅色合伙人”，多舉措推動機關“開門抓黨建”，深度融入基層治理。

倡樹“重實績、重品德、重一線、重評價”的選人用人導向，扎實推進干部經常性考察，及時發現工作優秀的干部。實施“雛鷹計劃”，選派年輕干部到招商引資、信訪維穩、疫情防控等一線實踐鍛煉，在重點崗位歷練成長，做法被《中國組織人事報》刊發。

始終做到旗幟鮮明講政治，五蓮縣委常委帶頭改進作風，把發揚“四敢精神”、抓實“六個必須”作為基本要求，建立9大專班工作推進機制，集中力量推動重點工作落地落實，保持了凝心聚力謀發展、團結一致干事業的良好局面。(李緒業 范為永 高華娛)

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