最近，棗庄市嶧城區石榴研究院院長李志強正與省屬農業院校對接，要招幾名優秀碩士畢業生。“我們剛申請來5名編制，用以招引高層次人才。”李志強告訴記者，院裡現有的3名研究員遠不能滿足科研工作需要，作為滿編單位，他們向棗庄市委編辦提出了使用周轉編制的申請。

　　嶧城區被譽為“中國石榴之鄉”，石榴產業是當地特色產業和品牌名片。負責石榴科研攻關、選育良種的正是嶧城區石榴研究院。李志強介紹，研究院主持在研課題中央財政專項2項、國家預算內投資專項1項，承擔省農業良種工程等項目2項，正積極申報石榴工程技術研究中心落戶。

　　“石榴研究院正是用人之時。收到申請后，我們第一時間開展高層次人才周轉編制使用論証，提交編委‘一事一議’，批准研究院使用5名高層次人才周轉編制。”棗庄市委編辦副主任趙德校說，“這5名周轉編制是從省裡申請來的，專項用於引進石榴科研人才，提升石榴產業發展水平。這有效破解了滿編事業單位引進高層次人才的難題。”

　　為服務引育一流創新人才，保障全省高層次人才引進，省委編辦組織實施“優編強才”計劃，在全省編制總體規模不突破、各級編制總量不改變的前提下，進一步統籌優化編制資源配置，單列1萬名事業編制建立省高層次人才周轉編制專戶，實行專項管理、專編專用，並出台《山東省高層次人才周轉編制管理使用辦法》。嶧城區石榴研究院申請使用的5名周轉編制，正是來自省高層次人才周轉編制專戶。

　　據了解，高層次人才周轉編制的使用范圍主要是省委組織部等8部門引進頂尖人才“一事一議”管理辦法中確定的頂尖人才，以及國家級領軍人才、入選國家級和省部級重點人才工程等方面的高層次人才。同時，為支持市縣人才招引工作，明確各市引進具有博士學位人員、正高級職稱人員，或者重點領域和關鍵技術崗位急需緊缺專業的碩士學位人員，均可申請使用省級周轉編制。

　　“在申請使用方面，省級周轉編制有兩大創新。”省委編辦政策法規處處長劉長波介紹，一是鼓勵省屬高校與相關市按照共引、共享、共用、共贏的原則，聯合引進高層次人才。其人事關系落在市縣事業單位的，可申請使用省級周轉編制。二是為發揮高層次人才在創新創業中的領軍作用，明確按照有關規定，通過幫扶企業、挂職鍛煉、離崗創業等方式，安排事業單位高層次人才主持或參與企業技改、科技研發、成果轉化等創新創業工作的，可申請使用周轉編制，繼續將其納入原單位實名制管理。

　　使用省級周轉編制的高層次人才，在職稱考評、崗位聘用、管理使用等方面，適用事業單位人事管理政策。按照離崗創新創業有關規定到省內企業、社會組織工作的，周轉編制使用期限為3年，到期后高層次人才選擇留在企業、社會組織工作的，辦理事業單位離職手續，周轉編制予以收回。周轉編制申請使用程序簡化便捷，省直單位申請使用周轉編制，直接由省委編辦核准﹔市縣使用省級周轉編制，可根據年度人才引進計劃及時申請。對急需緊缺專業的高層次人才，建立用編、入編綠色通道，特事特辦、隨申隨辦、限時辦結。

　　截至目前，日照、棗庄等市及省農科院、黃河三角洲農業高新技術產業示范區等單位共申請使用省高層次人才周轉編制1860名。（劉一穎）

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