項目是經濟發展的生命線，人才是項目建設的“加油站”。自京東方物聯網移動顯示端口器件青島生產基地項目落地建設以來，聚焦項目建設需要和產業發展需求，青島開發區牢樹“人才是第一資源、抓人才就是抓發展”的理念，按照“以項目集聚產業人才，以人才推動產業發展”的思路，深入實施三項行動，聚力做好人才引聚和培育工作，精准服務保障項目建設、持續推進青島市新型顯示產業園賦能起勢。青島光電產業園二期於11月21日開工建設，京東方青島基地項目於11月25日順利實現產品點亮暨規模量產，青島市新型顯示產業園於11月26日成功揭牌，中國北方芯屏產業高地和芯屏產業人才集聚區正在加速崛起。

實施精准招引行動，夯實人才儲備

一是全面摸清企業崗位需求，編制人才需求目錄，強化管委搭台、校企聯動，精准招引人才。收錄180余家用人單位，1200余個重點職位，6000余個人才需求。二是推動京東方與青島市內6所技工院校、5所中等職業學校建立合作關系，於今年5月舉辦全市技工院校“工學一體化”發展推進會暨鏈主企業校企合作簽約儀式，通過訂單式培養、設立京東方實訓基地等產教融合方式，培養儲備一批實用型技能人才，目前已有300余人在校培養。三是會同中德應用技術學校規劃設立“京東方學院”，第一年即啟動480人招生計劃，為京東方人才發展提供源源不斷的后備力量。

實施專項引聚行動，強化引才效能

一是持續開展“聚才匯智·賦能發展”專項行動。深入中國石油大學（華東）、山東科技大學等駐區高校開展校園招聘、大使代聘活動，聯合新區人社、招才中心等部門開展直播帶崗、高端獵聘等活動，組織線上線下專場引才活動30余場。二是加強與金前程等省內知名人力資源服務機構合作。充分運用市場手段開展專業化人才招引，協助京東方開展地區用工模式、用工策略調研並提供數據支持。6月，專題為京東方在青島中德應用技術學校組織開展校園招聘，成功簽約近60人。三是將人才招引與東西協調相結合。與產業人才輸出較多的定西、岷縣等中西部地區建立合作關系，全方位拓展產業技能人才引進渠道。截至11月，已為京東方等“芯屏產業”項目引進人才6000余人。

實施服務提升行動，解決人才需求

一是安居保障。聯合京東方及時組織房企互動對接，在先期滿足管理層首批500套購房需求基礎上，推進建設定制化“專家公寓”，同時謀劃建設“青屏樂園”租賃型人才公寓，提供公寓300套，年內投入使用。二是服務升級。聚焦京東方青年群體，精心繪制“樂活青開”手繪地圖和主題視頻，積極營造宜居宜業的濃厚氛圍。三是智力賦能。召開新型顯示產業人才研討會，充分調動各方力量，在人才招引、產才融合、規劃建設等方面為京東方等“芯屏產業”發展建言獻策，相關做法頻獲媒體點贊。（孫冰 初錚）

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