在深入學習貫徹黨的二十大精神熱潮中，武城縣稅務局黨委堅持稅務機關首先是政治機關，在省局、市局黨委和縣委、縣政府的堅強領導下，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，規范提升強黨建、創新突破融黨業，以黨建工作提質推動稅收工作增效，奮力譜寫基層稅務黨建工作新篇章。

提升政治站位，守正創新筑牢黨建根基

聚焦理論武裝，擰緊“總開關”。武城縣稅務局黨委以上率先、先學一步，今年以來，開展黨委會議“第一議題”學習45次，黨委中心組專題學習10次，專題研討10次，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，構建“導學、研學、比學、踐學”學習體系，凝聚干事創業強大思想共識。

聚焦政治建設，打好“主動仗”。深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，要堅持和加強黨中央集中統一領導，健全總攬全局、協調各方的黨的領導制度體系。武城縣稅務局聚焦黨的政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持做到“黨委全面落實主體責任不鬆手、黨委書記履行第一責任人責任不甩手、班子成員履行‘一崗雙責’不縮手”，緊緊抓住責任制這個“牛鼻子”，清單化明確黨委、黨委書記、黨委委員、黨建工作職能部門等8類責任主體抓黨建行動的110條261項責任事項，做到主體、方式、對象、措施“四明確”。

聚焦品牌創建，找准“突破點”。創新“黨建筑橋”黨建品牌，進一步在“學、思、用”上下功夫，切實發揮講政治“忠誠橋”、促融合“事業橋”、聚合力“連心橋”更大成效，相關經驗做法得到省局領導批示肯定並在全縣范圍內深入推廣。探索構建《黨支部書記抓黨建考評體系》，建立黨建與業務聯動評價機制和“重點工作、重點業務、重點事項”進支部機制，真正做到品牌實施“可細化、可量化、可操作、可落地”。

堅持問題導向，從嚴從實打造政治堡壘

夯實規范，黨的組織建設有力有序。武城縣稅務局以黨支部建設為抓手，制定《武城縣稅務局全面實施黨支部規范化建設方案》，健全完善“月督查、季研判、半年講評、年終總評”工作機制。以黨支部為單位，構建“一支部一品牌”黨建格局，將黨組織建設融入爭先創優重點工作，每月挂圖、督辦、銷項、總結，支部工作清單一體化推進，征收管理股黨支部被授予全縣“先進基層黨組織”榮譽稱號。

創新機制，黨員示范引領有聲有色。充分發揮先鋒模范的示范引領作用，探索制定“船工號子”黨建工作法，建立“黨員微課一領眾和”“團隊攻關一唱眾隨”“志願服務一呼眾應”工作機制，把話筒交給全體黨員，將難題交給團隊攻關，與群眾建立緊密聯系，涌現出“全市最美稅務人”孫皓、市局黨建工作人才庫入選者鮑佔華、省局黨建人才庫入選者王雲芝等一批先進典型，成立退稅減稅臨時黨支部、疫情防控黨員突擊隊、稅收宣傳志願服務隊，對標先進、干事創業、比學趕超的爭先創優氛圍日益濃厚。

一體監督，全面從嚴治黨有行有效。積極落實總局、省市局“一體化綜合監督體系”重大部署，開展“以案為鑒 明紀促廉”警示教育和信息化專項整治，深刻汲取高萍等案件的嚴重教訓，引導全局稅務干部筑防線、守底線、明紅線。建立“一人一檔”全維度廉政檔案信息，組織37名年輕干部開展“青春倡廉”活動，常態長效開展廉政談心談話100余人次﹔開展一案雙查，提出批評教育2人，運用第一種形態處理16人次，“堅持以嚴的基調強化正風肅紀”得到有效落實。

增強文化引領，用心用情激發黨建活力

用實黨建共建，生成“聚”合力。堅持黨史學習教育常態化，以“稅務+社區”黨建共建形式深化“黨性錘煉+為民服務”長效機制，與興隆社區黨支部聯合開展“黨建共建聚合力，為民服務踐初心”黨建共建活動，切實把黨建聯合體優勢轉化為為群眾辦實事的強大動力。與魯權屯鎮任珩村黨支部成功舉辦“武稅先鋒進社區 聯動共建惠民生”活動，為雙方基層黨組織搭建起“黨建共建、資源共享、合作共贏”的平台。

用好活動載體，營造“紅”氛圍。依托新時代文明實踐主題活動，深入開展稅收宣傳月宣傳、雲課堂輔導、愛國衛生運動、扶貧幫困等系列活動，弘揚社會主義核心價值觀。以“喜迎二十大、奮進新征程”主題活動為統攬，在全縣“喜迎二十大 奮進新征程”黨紀法規知識競賽中榮獲二等獎，組織開展“喜迎二十大 紅色筑夢之旅”主題青年實踐活動，進一步激發青年干部砥礪奮進熱情，將思想政治、傳統文化、經典學習、紅色教育、拓展鍛煉一體推進。

用活青年骨干，發揮“青”力量。“為政之要，莫先於用人。”深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，要建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，武城縣稅務局聚焦青年干部發展，發揮青年理論學習小組優勢，建立理論學習定期提示制度和青年理論學習小組積分管理制度，量化統計、審核計分。成立“青年服務隊”和“青年助企團”，積極參與“百名稅干進萬企 結親連心優服務”等重點工作，打硬仗、扛重擔、攻難關，8名80后、3名90后青年干部走上中層領導職務。

深化黨業融合，服務大局彰顯稅務本色

聚焦主業，在服務“國之大者”中強擔當。1-9月份，組織各項稅費收入15.88億元，同比增長20.58%，其中，組織稅收收入6.25億元。辦理增值稅留抵退稅1.49億元，落實六稅兩費政策減免2208萬元，稅收職能作用的充分發揮，為地方經濟社會發展提供了堅強保障，相關工作得到縣委、縣政府主要領導肯定性批示4次。

創新突破，在深化征管改革中展作為，圍繞征管改革主線，精准監管防范風險，從“組織、機制、審核、應對”四個方面，構建“四個一體化”留抵退稅風險防控模式，今年以來省市局下發風險任務完成率100%。強化行業監管，編制《房地產開發經營行業稅收風險管理指引》，研判“五類風險”，實施“五步應對”，相關經驗做法在全省稅收行業監管會議中作典型發言。強化木材加工新辦企業風險防控，組建風險防控團隊，在源頭分析、實地核實、生產能力等多方面用力，有效避免虛開增值稅專用發票等風險問題。

提質增效，在優化營商環境中樹形象。建立“納稅服務工作聯席會議制度”，打通“辦稅服務廳-業務股室-稅源管理單位”全方位服務納稅人繳費人的“最后一公裡”。搭建“黨建引領、稅企共進”平台，13名“政府首席服務官”累計深入4500戶企業開展宣傳輔導，收集問題235個，全部分類進行解決，市場主體獲得感顯著增強。推出精細化便民服務舉措30余項，1-9月收集納稅人評價14483次，滿意率達100%。在省局滿意度調查中位列全省第34位、全市第1位。（張靑靑）

分享讓更多人看到