為有效解決主題黨日組織鬆散、內容空洞、方式呆板、形式載體單一導致的吸引力、感染力不足問題，日照市嵐山區堅持問題導向、質量導向，著力從突出主題學“深”、靈活方式學“活”、嚴格督導學“真”上強措施、下功夫，較好推動了機關黨支部主題黨日的創新開展、提質增效。

突出主題促學“深”，在聚焦發力中搞懂弄通

明確可以從理想信念、政治理論、黨史國史、黨章黨規、黨風黨紀、政策形勢以及科技、法律、業務等綜合知識中選取，可以涵蓋學思踐悟各環節，力避千篇一律、老生常談，讓學習教育更加系統全面、實際管用，學得有條理、有興趣、有收獲。確定每次黨日學習教育的主題1-2個，對准靶心、精准發力，析理解惑鑄魂，力避學習教育雜而亂、雜而淺，著力向專、精、通發展。堅持需求導向，鼓勵從行業領域工作、黨員隊伍思想作風能力建設和重要時間節點形勢任務需要出發，強化“七一”黨性教育、國慶愛國主義教育，開展憲法日、志願者日、“政治生日”等活動，讓主題黨日融入學習工作、走進生活日常，互為促進、相得益彰。

6月，以2022年新轉正黨員“慶七一”集體“政治生日”活動為示范啟動，向近800名優秀黨員統一制發了“政治生日”賀卡，推動“政治生日”儀式制度和主題黨日活動雙提質，產生了較好反響。10月16日，組織全體機關黨組織黨員集體收聽收看黨的二十大開幕會，過了一次特殊的主題黨日。

靈活方式促學“活”，在豐富多彩中身入心入

著力克服領導念稿、同志串燒、老師講課、大家一起記筆記的“老套做法”，理論學習、精神傳達等“規定篇目”也強化結合工作實際的解讀探討、交流互動，更鼓勵倡導舉辦“今天我來講”談學習工作、到基層一線問需求建議、到教育基地情境式體悟、到包聯村居社區志願服務、參加重大節日紀念活動等“自選動作”，讓黨日“走出去”“活起來”。

今年來，通過新任職黨組織書記培訓、示范黨支部書記暨黨務干部培訓、“分類創建、融合創新”工作分組指導等，有力推進了主題黨日方式載體的創新實施。據問卷調查，機關黨員認為主題黨日內容形式明顯改變的達79.17%，其中採取活動紀念、現場教育、“政治生日”的分別達95.83%、77.08%、87.5%﹔主題黨日學習效果較以前有轉變的達93.75%。

嚴格督導促學“真”，在真管真嚴中保質保量

建立主題黨日季度計劃審核、具體安排報備、學習活動現場巡查、記錄歸檔檢查評價、督查考核通報的工作閉環機制，把計劃管理、質量管理、紀律管理貫穿到黨日活動設計謀劃、組織實施全過程，以嚴管嚴查嚴治嚴考推進主題黨日見實見效、保質保量。

一方面，嚴格執行主題黨日每周周四報備審核、每季度計劃審查制度，從嚴把關內容主題選取、學習活動方式、頻次安排等關鍵環節。另一方面，加大到點巡聽、暗訪抽查、階段性檢查力度。截至11月份，今年共計到點現場巡聽100余次，面上督查3個輪次，隨機抽查20余個機關基層黨支部，發現並通報問題38個。同時，將主題黨日學習活動開展和工委日常督查情況納入區委高質量發展綜合績效考核機關黨建部分，實現用“硬約束、嚴管理、真督查”倒逼主題黨日真組織真學習、有質量有成效。（孟凡娜）

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