8月23日，濟南未來卓越教師成長共同體成立暨新一期濟南名師優秀教育管理者建設工程啟動儀式在歷城二中舉行。該活動旨在全面加強新時代教師隊伍建設，統籌推動骨干教師、卓越教師、教育家型教師培養，深入推進“鍛鑄師魂、涵養師德、提升師能、激勵惠師”四大行動，全面提升濟南教師終身發展能力。

濟南未來卓越教師成長共同體，主要面向全市中小學35歲以下青年教師遴選成員，培養周期2年，首期入選成員119人。培養期間，將突出鑄魂課程、強基課程、賦能課程、踐行課程“4大成長課程”，組建由教育專家、實踐導師和學校指導教師共同組成的“三位一體”的導師團隊，實施涵蓋師德、出勤、答辯、自主研修、課例展示、科研實踐等多方面的考核評價，為青年骨干教師成長賦能助力。培養結束后，考核合格的成員人選授予結業証書，擇優授予“泉城優秀青年教師”稱號。