山東:企業職工培訓補貼范圍擴大到所有企業職工

2020年05月27日09:00  來源:大眾報業·大眾日報客戶端
 
原標題:山東:企業職工培訓補貼范圍擴大到所有企業職工

為規范職業技能提升行動專賬資金管理,提高資金使用效益,近日,山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發《山東省職業技能提升行動專賬資金管理辦法》。

明確資金使用范圍擴大受益群體

◎明確專賬資金可用於職業培訓補貼、以工代訓補貼、職業技能鑒定補貼以及國家和省規定的其他支出。

◎全面打開企業職工培訓的通道,將企業職工培訓補貼范圍擴大到所有企業職工,包含在企業工作的勞務派遣人員﹔培訓形式從崗前培訓等特定形式擴大到各種形式各種等級的培訓。

◎對重點就業群體的培訓政策更加優惠,對建檔立卡貧困勞動力、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、退役軍人、殘疾人等開展免費職業技能培訓﹔將畢業離校2年內未就業的高等學校、職業院校畢業生,有就業能力和培訓需求、未按月領取城鎮職工基本養老金的人員(年齡不設上限),新型職業農民、農村實用人才等納入職業培訓補貼范圍。

◎擴大了項目制培訓的范圍,對圍繞山東省“八大發展戰略”“十強產業”等開展的急需緊缺高技能人才境內外培訓,針對應急突發公共事件開展的公共安全、衛生防疫培訓,以及對黃河灘區遷建居民等開展的培訓等,均可實行項目制培訓管理。

◎加大了職業技能鑒定補貼力度,對經培訓后通過職業技能鑒定、專項職業能力考核、職業技能等級認定獲得職業資格証書、專項職業能力証書、職業技能等級証書的,按相應標准給予全額鑒定補貼。

◎鼓勵支持“互聯網+職業培訓”新模式,加快線上培訓與線下培訓融合發展,提高培訓便利性和可及性,線上培訓與線下培訓可採取“分段培訓、分段考核、分段補貼”的辦法進行。

細化補貼申領細則提升服務質量

◎明確補貼申領渠道,可採取個人申領、機構代領、企業申請的方式,通過山東省公共就業人才服務網上服務大廳填報或上傳有關信息,實現職業培訓補貼申領全過程實名制信息化管理。

◎明確補貼申領的次數,勞動者在戶籍地、常住地、培訓地、就業地參加培訓取得証書的,可以每人每年申領不超過3次的職業培訓補貼﹔全日制高等學校、職業院校在校學生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類在校學生)在校期間每人不超過3次。

◎明確資金撥付流程,專賬資金的撥付要按程序進行信息公開,各級人社、財政部門按照職責分工及時拔付到位。

明確分級管理責任強化資金監管

◎明確職業培訓補貼具體標准由設區的市確定,實行同類職業(工種)同一等級統一補貼標准。

◎明確了省級專賬資金的使用用途,省級專賬資金按照各市基礎因素、投入因素、績效因素,以及承擔中央屬、省屬企業職工培訓任務情況等統籌進行分配。

◎各級人社部門對專賬資金單獨建賬核算,並與同級財政部門定期對賬,確保賬賬、賬實一致。

◎各級人社建立健全財務管理規章制度,強化內部財務管理,加強內部風險防控,建立“誰使用、誰負責”的責任追究機制和績效評價指標體系,積極推行“雙隨機、一公開”監管,切實提高監管效率。

(張春曉)

(責編:劉穎婕、邢曼華)

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