山東淄博市淄川區：員額檢察官改革取得新成效

人民網濟南1月20日電（張代生）員額制改革是司法責任制改革中的基石，也是一塊難啃的硬骨頭。作為山東省檢察機關首批司法責任制改革試點單位，淄川區人民檢察院在率先完成員額檢察官遴選后，緊盯改革精裝修、激發改革新動能，辦案質量和效率穩步提升，隊伍專業化、職業化建設邁出了堅實步伐，員額檢察官改革成效顯著。

“改革中，我們做到‘三個注重’，著力化解案多人少矛盾。注重將員額檢察官向辦案一線傾斜，通過科學測算各業務條線工作量大小，實行因案定崗、以案定人，改革后一線辦案力量增加約20%。”淄川區人民檢察院黨組書記、檢察長喬秀峰說。

據了解，淄川區人民檢察院是山東第一個“全國模范檢察院”，先后被授子“全國檢察機關文明接待室”、“全國檢察宣傳工作先進單位”、“全省人民滿意政法單位”、“全省檢察機關先進集體”等榮譽稱號。2016年，淄川區人民檢察院進行員額制改革，目前，該院的員額檢察官共26人。經過員額制改革后，淄川區人民檢察院無論從辦案質效還是從檢察官個人素質能力方面，都得到了很大提升。

2019年以來，入額院領導共辦理案件164件，其中大要案75件。辦案過程中，淄川區人民檢察院注重領導干部辦案示范引領，認真落實高檢院《關於檢察長、副檢察長、檢察委員會專職委員辦理案件有關問題的意見》規定，把入額院領導全部編入相關辦案組，實行“隨機+指定 ”分案模式，並定期進行公開通報，倒逼入額領導“真辦案、辦大案、辦難案 ”。注重充實檢察輔助人員，優化檢察官與檢察輔助人員科學配比，通過政府購買公共服務，2019年面向社會公開招錄書記員5人，全部補充到業務部門，把檢察官從事務性工作中解脫出來，確保其將主要精力放在証據審查、事實認定和法律適用上。

隨著員額制改革不斷深入，檢察官的個人素質能力得到明顯増強。其中，淄川區人民檢察院大力實施的“青藍育才工程”，依托“柳泉檢苑”平台，定期組織檢察官大講堂、專家講座等系列活動，使得員額檢察官們職業素養大大提升。另外，改革后，員額檢察官們能夠從紛繁的事務中解脫出來，從事專業的檢察工作，其專業化水平大大提高。

對此，第一檢察部主任、員額檢察官白亮深有感觸。他表示：“過去負責的案件逮捕加起訴起碼要三個月，現在不到一個月就能完結﹔而且員額制改革后，檢察官的權責界定更明晰了，檢察官們知道自己責任在哪，邊際在哪，工作明確了，案子自然辦得更好、更快了。”