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遇見濟寧

濟寧市推動中華優秀傳統文化 創造性轉化和創新性發展

　　濟寧市聚焦打造文化“兩創”先行區和世界文化旅游名城，大力推進中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，奮力在文化傳承發展上走在前、勇爭先。全市建成國家級和省級文化產業示范園區、基地16家，2025年上半年全市文化產業增加值142億元、全省第4，佔生產總值比重4.7%、全省第3。

濟寧市打造“企事有解”服務模式，構建政企溝通交流新格局

　　濟寧市聚焦企業發展訴求，持續優化營商環境，以“有解思維”構建政企常態化溝通機制，閉環解決產業發展難題，將“企事有解”服務模式由單個企業“點上突破”向“面上破題”拓展，營商環境便利度連續6年位居全省第一方陣。 頂格溝通，“有解”問需，把經營主體的“煩心事”辦成“滿意事”。

濟寧市打造“幼有善育 以愛托舉”品牌，“小托育”托舉“大民生”

　　濟寧市抓住獲批全國首批嬰幼兒照護服務示范城市契機，全力構建加強政府引導、鼓勵國企領辦、推動社會參與、促進市縣一體的托育服務供給體系，打造“幼有善育、以愛托舉”特色服務品牌。 強化“三個支撐”，激活普惠托育發展新動力。

濟寧市以“五鏈融合”協同機制 “鏈”出發展新動能

　　濟寧市以“關鍵在融合、核心在產業、本質在共贏、要害在主動”為原則，創新建立產業鏈、人才鏈、教育鏈、創新鏈、金融鏈“五鏈融合”協同機制，促進資源優化配置，推動形成“1+1>2”的效果。 加強制度創新，建立協同機制。

濟寧市任城區：“春風”加密“送崗”

　　今年以來，山東省濟寧市任城區人社局搶抓春節期間勞動者和高校畢業生集中返鄉期、換崗流動密集期及企業用人需求關鍵期、高峰期的有利時機，採取聯合招聘、大型招聘、專場招聘、流動招聘、駐點招聘等形式，加密招聘場次，在全區廣泛開展“就業援助月”“春風行動”等專項招聘活動，為廣大求職者和用人單位搭建起溝通的橋梁，幫助639家重點企業解決用工2186人，保障企業用工助力復工復產。 “春風行動”天天紅。

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